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企業文化師應當在本企業適宜導入企業文化建設的時機和條件下，在對本企業的實際情況進行分析的基礎上，對企業開展企業文化建設能夠提出意見和建議，這些意見和建議主要包括：對企業當前的文化現狀的人是會與分析，基于這種認識與分析基礎上的開展企業文化建設的目標、主要內容、采取的形式與時間安排，等等。
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