靈活用工對企業(yè)而言，可根據(jù)不同階段需求匹配人員，降低用工成本；對就業(yè)者來說，可以同時為不同的企業(yè)提供服務(wù)，工作時間地點都相對靈活，按交付的勞動成果換取報酬，提升工作效率，兩者實現(xiàn)雙贏。各種新業(yè)態(tài)不斷發(fā)展，適用于靈活用工的行業(yè)會越來越多。不定期靈活用工成本難以稅前列支、增值稅抵扣鏈條斷裂、人員零散管理難、酬勞結(jié)算多而繁等,有以上這些痛點的企業(yè)都很適合與靈活用工平臺合作。靈活用工的優(yōu)勢和作用，就在于為企業(yè)解決這些經(jīng)營難題。
一、關(guān)于靈活用工人員委托辦理稅務(wù)登記
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，從事生產(chǎn)、經(jīng)營的個人應(yīng)辦而未辦營業(yè)執(zhí)照，但發(fā)生納稅義務(wù)的，可以按規(guī)定申請辦理臨時稅務(wù)登記?；蚋鶕?jù)電子商務(wù)法相關(guān)固定規(guī)定：依照規(guī)定不需要辦理市場主體登記的電子商務(wù)經(jīng)營者在首次納稅義務(wù)發(fā)生后，應(yīng)當依照稅收征收管理法律、行政法規(guī)的規(guī)定申請辦理稅務(wù)登記，并如實申報納稅。因此，依法應(yīng)辦或不需要辦理市場主體登記的個人，發(fā)生納稅義務(wù)的，可申報辦理臨時稅務(wù)登記。辦理臨時稅務(wù)登記后，納稅人應(yīng)當依法按期連續(xù)申報，履行納稅義務(wù)。
為有效避免利用他人身份證信息進行登記的行為，明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)，申報辦理稅務(wù)登記的靈活用工人員應(yīng)按規(guī)定進行實名信息采集驗證，實名信息可到辦稅服務(wù)廳現(xiàn)場采集，也可通過各類網(wǎng)上采集的辦法。對委托辦理的，可以出具簽字的授權(quán)委托書委托他人辦理，在稅務(wù)登記后，靈活用工人員須完成實名信息的采集驗證。
二、關(guān)于明確靈活用工人員在平臺取得的收入作為經(jīng)營所得
靈活用工人員從平臺獲取的收入可能包括勞務(wù)報酬所得和經(jīng)營所得兩大類，取得的收入是否作為經(jīng)營所得計稅，要根據(jù)納稅人在平臺提供勞務(wù)或從事經(jīng)營的經(jīng)濟實質(zhì)進行判定，而不是簡單地看個人勞動所依托的展示平臺，否則容易導(dǎo)致從事相同性質(zhì)勞動的個人稅負不同，不符合稅收公平原則。
三、關(guān)于委托平臺企業(yè)代征稅款
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，稅勿機關(guān)委托的代征稅收一般為零星、分散和異地繳納的稅收。靈活用工人員辦理稅務(wù)登記后，屬于具有獨立納稅能力的納稅主體，應(yīng)依法按期自行納稅申報，不屬于委托代征稅收的范圍，但靈活用工人員可授權(quán)平臺企業(yè)代為辦理納稅申報等涉稅事宜。
四、關(guān)于靈活用工人員視同個體工商戶按規(guī)定享受小規(guī)模納稅人、小微企業(yè)等稅收優(yōu)惠情況
靈活用工人員如辦理了稅務(wù)登記，并選擇按期納稅，履行按期申報納稅義務(wù)，則可以按規(guī)定享受小規(guī)模納稅人月銷售額15萬元以下（含本數(shù)）免征增值稅政策；如未辦理稅務(wù)登記，或只選擇了按次納稅，則應(yīng)按規(guī)定享受按次納稅的起征點政策。
優(yōu)工寶靈活就業(yè)平臺以多個不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的工種，匯集出完整的人才產(chǎn)業(yè)鏈，提升其在整個產(chǎn)業(yè)中的地位與溢價能力，增強平臺競爭力。有效解決企業(yè)大量的、突增的、季節(jié)性的用工需求，打破用工地域、用工時間的限制，從根源上解決企業(yè)用工難和貴的問題，提高企業(yè)服務(wù)報酬，規(guī)避用人風險，降低運營成本，助力企業(yè)快速發(fā)展。（本文不代表作者觀點，僅供參考）
