人力資源服務外包是指由法定主體資質的企業主體，按照人力資源服務行業的相關規定要求，接受單位或個人委托。在其行業服務項目范圍內，為社會中各類行業企業、團體組織及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會保險金代繳、薪酬管理外包、勞動事務咨詢、人才搜集、管理培訓等服務，是實現企業人員使用與人事關系管理分離的一項人事外包新舉措，具有多項服務優勢。
一、人力資源服務外包更規范，服務更周全，托管人員的各種人事、勞動事務均由外包公司處理，并提供有關社會保障、勞動人事政策等方面的政策法規咨詢。
二、企業與外包服務公司簽訂人力資源服務外包協議，從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。
三、由極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務，使企業能更好的進入良性運作當中去。
四、人力資源服務外包可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化、社會化和專業化程度。
五、人力資源服務外包也促進了人才使用權與所有權的分離，使專業技術人員、管理人員分離了以勞動關系為核心對單位的依附管理，暢通了企事業單位人員能進能出的渠道。在這種用人機制下員工增加了工作的危機感和責任感，促進他們刻苦學習、努力工作，為單位創造更大的效益。
六、理可以簡化手續，降低成本，由于大量的事務性工作被外包了出去，人力資源管理者足不出戶就能易如反掌地圓滿完成人事工作；減少人員和設備的投入，避免重復操作，節省大量事務性工作的資金和時間 。
青島蔚然云海人力資源有限公司是經工商局注冊許可的正規人力資源服務企業，公司致力于為廣大客戶提供勞務派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業管理咨詢等服務。行業經驗豐富、統一管理、人員素質高、服務質量好，是國內提供企業人力資源綜合解決方案的人力資源公司之一。公司先后為數量眾多的企業提供了人力資源服務，幫助客戶規范用工、降低人力成本、減少勞動糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，很大程度上提高了企業的運營績效，在業界贏得了良好的贊譽。
