下沙家政公司

下沙家政公司電話180;0588;0692公司現有員工800余人，擁有一支*的專業技術管理和專業培訓隊伍，先進的管理模式和合理的價格收費，受到家政市場的廣泛歡迎和信賴。為順應市場發展要求，公司自2000年開始拓展擴建，先后投資200多萬元增強了公司基礎硬件設施的建設，新建了辦公、培訓、資源、文檔等場地，新增營業面積500余平米，并同時在其它市、縣、區分設辦公店、點，施工及所需設備一應俱全 。

下沙家政公司總部設杭州市下城區朝暉。經營范圍主要包括家政服務、空調清洗、搬家、水電疏通修理等。

下沙家政公司擁有自有、派遣員工超過800余人，并且擁有一支高學歷的*專業技術人員和具有專業培訓能力的管理隊伍。創建幾年來，公司本著“以人為本，誠信至上”的經營理念，贏得了家政市場的*大準入，憑借自身的綜合實力。

公司先后被評為浙江省家政服務行業“十大品牌企業”、全國家庭服務業“千戶企業”、浙江省家政服務行業5A級“誠信經營示范企業”、浙江省家政服務行業協會“*一屆常務理事單位”。

以人為本的管理模式

為適應市場發展形勢，公司除了在硬件方面加大建設力度，同時也竭盡全力強化軟件升級。公司不斷更新和引進先進的管理模式。“順應市場，顧客至上”是公司的市場服務宗旨。企業對于在服務市場過程中所遇到的各種問題，尤其是市場客戶方面的需求以及投訴，公司會在*一時間派員到達現場及時解決，直到客戶滿意為止；員工在服務客戶時如有損毀物件現象，均由公司照價置換或賠償；客戶在非常時期，急需人手，公司會即刻派員提供支援幫助。下沙家政公司電話85688667

城家政公司價格的發展壯大，離不開一支具有高專業素養和高職業道德的員工隊伍。公司通過建立“員工之家”，以工會為平臺，開展關愛員工，心系員工的創建活動。在招聘員工方面，提高準入門檻，凡進入公司的員工，必須通過面試關，然后進行道德素質教育和專業技能培訓。初招員工經過一個星期的培訓后，在公司專業人員帶領下進行一月的實習操作，業務素質達到一定標準后，方可正式與公司簽訂勞動用工合同書。在提升員工職業隊伍素養和道德水平的同時，公司本著以人為本的管理理念，在增加員工對企業的熱愛與真誠，增強員工的凝聚力等方面也做了大量卓有成效的工作。公司針對員工的不同工作崗位，制訂相關制度和作息時間；采取優惠措施，吸引和穩定員工隊伍；員工與公司在正式簽訂勞動合同的同時，公司即為員工購買“五金”（即養老、醫療、生育、工傷、失業）；給凡是來自周邊農村并與公司簽定勞動合同書的鐘點員工購買“三金”（即工傷、農村基本養老、農村合作醫療）；對各縣（市）合作的企、事業單位，公司均派主管帶領員工駐點從業服務；對員工實行工齡獎勵。公司采取多途徑，多渠道，多式樣等不拘一格的管理措施，緊緊圍繞穩定員工隊伍，提升公司形象，服務市場需求，形成了一整套比較完善的管理模式。