達(dá)州市百事達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

達(dá)州市百事達(dá)汽車服務(wù)有限公司是重慶百事達(dá)集團(tuán)進(jìn)駐四川汽車市場(chǎng)的家分公司。本公司成立于2010年2月5日，公司成立以來(lái)，始終堅(jiān)持重慶百事達(dá)的經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、人才理念、品牌理念、生存理念、行為理念，并定期召開員工學(xué)習(xí)集團(tuán)的企業(yè)文化，發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化。經(jīng)過一年的艱辛籌備，我司已發(fā)展成一家整車銷售（江淮全系，瑞風(fēng)、瑞鷹、和悅、和悅RS、同悅、同悅RS、賓悅）、售后維修、配件供應(yīng)、裝飾美容、事故保險(xiǎn)代理等業(yè)務(wù)信息反饋為一體的綜合性汽車服務(wù)4S店。目前，共有大竹金馬、渠縣駿威、萬(wàn)源典范、開江吉信等區(qū)縣網(wǎng)點(diǎn)，本公司現(xiàn)位于達(dá)州市南外鎮(zhèn)御南苑A棟底層一樓門市擁有面積達(dá)2000平方米，集整車銷售、品牌展示、觀賞休閑為一體的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化4S汽車展廳，同時(shí)也為顧客提供安心、省心、開心的汽車生活。重慶百事達(dá)汽車有限公司創(chuàng)建于1995年6月，是一家專業(yè)從事汽車銷售及服務(wù)的集團(tuán)企業(yè)。公司代理了奔馳商務(wù)車、上海大眾、進(jìn)口大眾、一汽豐田、東風(fēng)本田、東風(fēng)雪鐵龍、東風(fēng)標(biāo)致、一汽大眾、江淮瑞風(fēng)等多個(gè)知明品牌，在重慶市萬(wàn)州、開縣、涪陵等15個(gè)區(qū)縣設(shè)有分公司或經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)。公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括整車銷售、維修服務(wù)、裝飾美容、保險(xiǎn)信貸、舊車置換、上戶年審、應(yīng)急救援以及各種會(huì)員服務(wù)，涵蓋了客戶購(gòu)車、用車的各個(gè)環(huán)節(jié)。十幾年來(lái)，百事達(dá)汽車在激烈的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局下，通過誠(chéng)信貼心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理上的不斷創(chuàng)新，成為重慶地區(qū)的行業(yè)楷模和中國(guó)汽車銷售服務(wù)業(yè)的杰出品牌。先后榮獲全國(guó)青年文明號(hào)、中國(guó)商業(yè)信用企業(yè)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、重慶企業(yè)100強(qiáng)、重慶十佳雇主等稱號(hào)。百事達(dá)更于2009年成為共青團(tuán)中央青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，接收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、待業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)見習(xí)，在人才培育上邁出了新步伐。立足于培養(yǎng)社會(huì)有用之才，為客戶創(chuàng)造安心、省心、開心的汽車生活的企業(yè)使命，百事達(dá)在招聘時(shí)非常看重應(yīng)聘者的德與才，德才兼?zhèn)洌瑒t重用；有德無(wú)才，則培養(yǎng)；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)才無(wú)德，棄用之。同時(shí)，渴求能用創(chuàng)新的學(xué)習(xí)態(tài)度全力探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的奧秘并能與全體同事分享、以挑戰(zhàn)者的心態(tài)享受自我超越的過程并不斷提升職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)能力的人才。百事達(dá)非常看重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展力，重視人才培養(yǎng)。我們認(rèn)為：認(rèn)同企業(yè)文化、誠(chéng)實(shí)正直、富有激情、責(zé)任心、執(zhí)行力的員工是公司的人才。員工進(jìn)入公司都將接受新員工培訓(xùn)，系統(tǒng)了解百事達(dá)的企業(yè)文化、組織架構(gòu)、營(yíng)銷知識(shí)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等；每位員工都可以參加公司內(nèi)部和外部的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程；每個(gè)月總經(jīng)理會(huì)親自做一次宣貫企業(yè)價(jià)值觀、分享經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)；派遣員工至全國(guó)各地經(jīng)銷店學(xué)習(xí)取經(jīng)；針對(duì)中、高層管理人員舉辦管理研修班、選派研讀MBA等。如何實(shí)現(xiàn)觀念一致，目標(biāo)一致，行動(dòng)一致，如何踐行并堅(jiān)守承諾，是百事達(dá)一直在認(rèn)真思考的重要工作。2009年，百事達(dá)汽車耗資30余萬(wàn)元，組織全體干部和部分骨干員工深入部隊(duì)進(jìn)行了為期一周的封閉式訓(xùn)練。軍訓(xùn)打造了員工的企業(yè)認(rèn)同感、執(zhí)行力和凝聚力。重人才，重打造人才，是百事達(dá)企業(yè)文化之本。在團(tuán)隊(duì)伙伴的協(xié)作努力下，百事達(dá)將為客戶、為員工、為社會(huì)而不斷進(jìn)步、努力超越。