水脈潤蘇，匠心筑業。在江蘇水利高質量發展的壯闊進程中，水利工程專業技術人才是守護水、建設水工程、發展水經濟的核心力量。2026 年江蘇省水利工程專業副高級、正高級工程師職稱評審申報工作正式啟動，緊扣行業發展需求，深化職稱制度改革，以實績為導向、以能力為核心，為水利精英搭建進階階梯，助力人才價值與行業發展同頻共振江蘇省人力資源和社會保障廳。
一、申報范圍明確：廣納水利英才，覆蓋全鏈領域本次評審面向江蘇省內水利工程領域全鏈條專業技術人才，打破身份壁壘，拓寬申報渠道，匯聚行業智慧。
核心申報對象：在江蘇企事業單位、社會組織、個體經濟組織中，從事水利規劃、勘測設計、施工建設、運行管理、防汛抗旱、智慧水利、水生態治理等工作的在職專業技術人才；符合條件的自由職業水利工程技術人才可申報江蘇省人力資源和社會保障廳。
開放吸納群體：在江蘇就業、從事水利工程技術工作的港澳臺人才，以及持有有效證件的外籍專業技術人才江蘇省人力資源和社會保障廳。
明確禁報情形：公務員（含參公人員）、退休人員不得申報；受黨紀政務處分且在影響期內的人員，取消本年度參評資格江蘇省人力資源和社會保障廳。
二、副高級工程師申報條件：淬煉中堅力量，賦能行業骨干副高級職稱是水利人才從中級向正高跨越的關鍵臺階，聚焦技術實操、業績貢獻與行業影響力，核心條件清晰明確。
學歷與資歷（剛性要求）
本科 / 碩士學歷：取得中級工程師職稱后，從事本專業技術工作滿 5 年；
博士學歷：取得中級工程師職稱后，從事本專業技術工作滿 2 年；
資歷計算統一截止至2025 年 12 月 31 日。
業績成果（硬核核心）
作為主要完成人，承擔市（廳）級及以上水利重點工程、科研項目 1 項及以上，且通過驗收或成果鑒定；
獲市（廳）級及以上水利科技獎、優質工程獎、防汛抗旱先進個人等榮譽；
作為完成人，獲授權實用新型專利 1 項及以上，或發明專利 1 項；
獨立解決水利工程復雜疑難技術問題，形成可推廣的技術方案、施工工法或標準規范江蘇省水利廳。
學術成果（破四唯重實效）
推行代表作評價，不唯論文，可提供本專業高水平論文 2 篇（作者，省級及以上期刊），或水利勘測設計報告、施工組織設計、技改方案、專著等專項代表作；
代表作需體現本人核心貢獻，查重率≤30%，杜絕空洞掛靠。
繼續教育與誠信要求
近 5 年完成繼續教育，年均 90 學時（公需課 30 學時 + 專業課 60 學時），學時證明齊全有效；
堅守職業道德，無學術不端、業績造假等失信行為，師德師風、職業操守合格江蘇省人力資源和社會保障廳。
三、正高級工程師申報條件：登頂行業，引領技術革新正高級職稱是水利工程領域的榮譽，聚焦行業引領力、重大技術突破與戰略貢獻，是人才的實力勛章。
學歷與資歷（剛性門檻）
本科及以上學歷，取得副高級工程師職稱后，從事本專業技術工作滿 5 年；
資歷計算截止至2025 年 12 月 31 日，博士學歷成果突出者可優先推薦。
業績成果（標桿）
作為技術負責人 / 主持人，主持省部級及以上水利重大工程、重點科研項目 1 項及以上，攻克行業關鍵核心技術，成效顯著；
獲省部級及以上科技進步獎、工程設計獎、大禹水利科學技術獎等（排名靠前）；
作為發明人，獲水利工程發明專利 2 項及以上，且成果轉化效益顯著；
主導制定 / 省級水利行業標準、規程、導則，填補行業技術空白江蘇省水利廳。
學術成果（行業高度）
出版本專業專著 1 部（主編，本人撰寫 10 萬字以上），或在核心期刊發表高水平論文 2-3 篇（作者）；
代表作需具備行業前瞻性，對水利技術發展有重要指導意義。
引領能力（核心素養）
領銜省級水利創新團隊，培養行業骨干人才，形成專業技術梯隊；
在防汛抗旱、重大水利工程建設、水生態保護等領域發揮關鍵作用，取得重大經濟社會效益；
正高評審全員強制答辯，考察專業素養、技術思維與行業遠見人力資源和社會保障部。
四、2026 年評審新規與綠色通道：優化機制，廣納賢才關鍵時間節點（剛性執行）
資歷截止：2025 年 12 月 31 日（任職年限計算至此）；
材料截止：2026 年 3 月 31 日（業績、論文、專利、獎項等材料需在此前取得）；
申報流程：網上申報→單位審核公示→主管部門初審→評委會評審→公示發證，逾期系統關閉，無補報機會。
破四唯深化落地
推行代表作評價，弱化論文硬性要求，重點考察實際業績、技術貢獻與解決復雜問題的能力，鼓勵人才深耕一線、創新突破。
綠色通道（破格申報）
對取得重大水利技術突破、解決工程難題、引進的海外高層次人才、省內急需緊缺人才，可不受學歷、資歷限制，直接申報對應層級高級職稱江蘇省人力資源和社會保障廳。
答辯要求
副高按需答辯，正高全員必須面試答辯，聚焦業績成果、技術難點、行業前沿與戰略思考，綜合評估專業能力人力資源和社會保障部。
五、申報材料清單：規范籌備，通關基礎材料：學歷學位證書、職稱證書、繼續教育證明、社保繳納證明、勞動（聘用）合同；
業績材料：項目合同、驗收報告、成果鑒定書、獲獎證書、專利證書、技術方案 / 工法 / 標準；
學術材料：論文、專著、代表作（勘測設計報告、施工組織設計等）；
其他材料：師德誠信承諾書、個人業績綜述、單位公示證明等江蘇省人力資源和社會保障廳。
結語水利興則江蘇興，人才強則水利強。副高、正高級職稱，是江蘇水利人多年深耕的實力見證，是職業進階的重要里程碑，更是投身水利事業、守護水韻江蘇的責任擔當。
2026 年江蘇省水利工程高級職稱評審，以更科學的標準、更開放的通道、更務實的導向，為水利人才賦能成長。希望廣大水利工程人吃透政策、對標補短、深耕實績、打磨材料，在評審中脫穎而出，以職稱進階賦能職業發展，以專業力量助力江蘇水利事業高質量發展，為建設水保障有力、水生態環境優美、水經濟活力迸發的新江蘇貢獻匠心與力量！