服務關鍵詞：駿伯人力集團，作為中國人才交流協會常務理事會員單位，23年行業深耕，全國30省直營、覆蓋廣東21地市。自主研發ERP數字化平臺，提供“全國屬地化用工”一站式服務，包含社保公積金代繳、待遇申領、薪酬代發及勞務派遣、業務外包等，助力企業降本增效、規范用工無憂。
濟南青島兩市社保卡實現互通互認
3月11日，濟南、青島兩市社保部門共同簽署《濟青雙城聯動社保領域協同發展合作協議》，標志著山東兩大中心城市在社保領域邁入制度化、常態化協同發展新階段。協議聚焦群眾辦事難點堵點問題，圍繞數據共享共用、服務協同聯動、社銀合作共建、經驗交流互鑒等四方面合作內容和20余項高頻服務事項，打造區域協同、便民、規范的社保服務新模式，推動社保服務由“單城可辦”向“雙城通辦”跨越，為全省社保服務一體化發展探索新范式。
作為首批協同發展合作內容，兩地社保部門一方面積極推進數據共享共用，實現兩市參保信息、繳費記錄、職工電子檔案資源等社保數據互查互認；另一方面協同推進服務聯動，逐步實現參保登記、職工退休服務、社保待遇領取資格認證、勞動能力鑒定、社保卡服務等高頻業務代收代辦、協辦互認。
據了解，濟青社保卡目前已實現交通出行“一卡通用”，未來還將進一步拓展至博物館、圖書館等更多應用場景。對于兩市間異地居住的退休人員，社保待遇資格認證是每年的“心頭大事”，實施社保卡資格認證協同認證機制以后，退休人員可到居住地社保經辦機構或街鎮便民服務中心辦理認證，無需返回待遇發放地。針對高齡、病殘等行動不便的特殊群體，居住地社保經辦機構還可提供上門認證服務，認證信息反饋至待遇發放地，讓退休人員社保待遇“安心領、不斷檔”。
過去濟南籍職工工傷返回家鄉以后，必須回到青島進行勞動能力鑒定，隨著濟青勞動能力鑒定協同互認機制的落地，兩市異地或居住的參保職工可委托當地社保部門進行勞動能力鑒定，專家評審意見兩地通用，鑒定過程中的病歷資料、檢查結果也可跨市共享調用。針對疑難鑒定案例，兩市醫學專家還將通過視頻會診的方式共同研判。鑒定專家庫共享和意見互認機制，不僅徹底免去群眾往返奔波，提升了鑒定資源利用效率，更能通過兩地專家聯手，進一步提升鑒定工作的科學性和性。
關于駿伯：
駿伯人力集團，2003年成立，23年砥礪前行，構建全國30省直營網點，是政府核準的第3家專業勞務派遣機構。依托全國通平臺與ERP信息化系統，輕松實現企業全國用工及社保、公積金、工資線上管理。作為行業領軍者，深度參與國家立法研討，為企業提供前瞻政策指引。科學收費、成熟模式，成為，助力企業防范用工風險，穩健邁向成功。