駿伯人力集團——全國30省直營、23年經驗、全國誠信服務人力資源機構，提供全國范圍內的屬地化用工管理服務。主營：人力資源外包：社保代繳、公積金繳存、社保待遇申領、工資代發、個稅申報；勞務派遣：勞動合同管理、社會保險辦理、勞動爭議處理等。
企業選擇社保代理后，企業節省了人力物力，讓專業的人來做員工社保辦理的事務，企業不需要為員工社保辦理而心煩。目前很多企業用工都會把員工的社保繳納工作交由第三方社保代理公司來操作，這是為何呢？企業不是有人力資源部門負責員工的社保辦理事務嗎，那為什么還要找企業社保代理機構代繳社保？
企業選擇社保代理的原因：
1、如果企業不為員工購買社保，若引發勞動糾紛，仲裁的結果是公司不但要為員工補繳社保，還有處以高額罰金，得不償失。
2、有許多分公司或者辦事處都為員工繳納總部所在地的社保，員工不方便享受社保待遇，滿意度低，很難留住員工，社保代理公司能解決。
3、有些公司太小，人員專業性不夠，有的公司剛成立，沒有社保賬戶，設置專員成本高。
4、社保辦理工作手續復雜、繁瑣，還必須時長留意國家的社保政策以及相關規定，非常浪費人力物力。
企業選擇社保代理時的困擾：
很多公司目前都有這樣的困擾：公司員工的五險一金代理不知道找誰好，一般的機構不放心，公司也沒時間、沒精力去辦理。在市面上做社保代理服務的公司有很多，收費價格也是五花八門的，沒有一個明確的標準。不知道那家社保代理公司才適合企業。
企業選擇社保代理有什么好處：
企業找專業的社保代理公司代理社保之后，就沒有必要另立專門的人事管理部門，不需要專門請人負責社保，為您節省成本。
企業通過社保代繳后，解決了分公司員工社保繳納問題，讓分公司員工可以方面享受不發地社保待遇。
企業選擇社保代理后，企業節省了人力物力，讓專業的人來做員工社保辦理的事務，企業不需要為員工社保辦理而心煩。
人事外包服務流程：
1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務；
2、專屬客服：根據貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規票據給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。
駿伯簡介：
駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國30省直營的大型人力資源機構，憑借23年的豐富經驗，贏得了全國數萬企業的信賴與認可。集團業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的服務，無論是合肥外派員工社保代繳、合肥五險一金代辦，還是合肥勞務派遣、人事外包，都能做到專業、規范，助力企業降本增效、規避風險、降低成本。