生理恢復照護：
產褥期健康監測：每日觀察媽媽體溫、惡露顏色 / 量 / 氣味（判斷子宮恢復情況）、傷口護理（順產會陰傷口或剖腹產腹部傷口，協助、觀察愈合，預防感染）；
月子餐制作：根據媽媽體質（如是否有貧血、、 lactation 需求）和產后階段（排惡露期、催乳期、恢復期），制作營養均衡的月子餐，原則是 “清淡、易消化、高蛋白、補氣血”，避免生冷、辛辣、油膩食物；
協助恢復：指導產后操（產后 1 周后逐漸開始，如凱格爾運動、腹式呼吸，促進盆底肌和腹部恢復）、協助擦浴（產后初期避免盆浴）。
月嫂的價值在于用專業知識幫助家庭平穩度過產后 “適應期”，選擇時需兼顧 “專業性” 和 “適配度”，才能真正發揮其護理作用，減輕產后家庭的壓力。
嬰幼兒護理（針對 0-3 歲嬰幼兒）
服務延伸至新生兒期后，聚焦 “嬰幼兒成長發育”：
喂養與營養：根據月齡（6 個月后添加輔食）制定輔食方案，遵循 “由稀到稠、由少到多、由單一到多樣” 原則，保證營養均衡；糾正不良喂養習慣（如追喂、邊吃邊玩）。
成長監測與健康護理：定期測量身高、體重、頭圍，對照生長曲線判斷發育是否正常；護理嬰幼兒常見疾病（如感冒、發燒、腹瀉），協助物理降溫、調整飲食，提醒及時就醫；培養良好衛生習慣（如勤洗手、自主刷牙）。
早期啟蒙與習慣培養：通過被動操（0-6 個月）、主動游戲（如積木、繪本閱讀）促進嬰幼兒大運動（抬頭、翻身、走路）、精細動作（抓握）及語言發育；培養規律作息（固定睡眠、進食時間）、自主如廁等生活習慣。
雇傭母嬰護理師的注意事項
避免 “完全依賴”：護理師的核心是 “指導 + 協助”，家庭需在服務期間學習基礎護理技能（如喂奶、拍嗝、輔食制作），避免護理師離開后陷入育兒慌亂。
及時溝通需求與問題：若對護理方式有疑問（如輔食添加量、寶寶睡眠安排），需及時溫和溝通，避免憋悶導致矛盾；若發現護理師存在專業失誤（如用錯誤方式通乳、未及時發現寶寶異常），需立即制止并要求糾正，必要時更換。
尊重工作邊界：明確護理師的工作范圍，避免過度增加額外任務（如讓護理師打掃全家衛生、照顧其他家庭成員），影響母嬰護理質量；同時尊重護理師的合理休息時間（如住家護理師需保證每日 6-8 小時睡眠）。
保護母嬰隱私：提前與護理師約定 “不隨意拍攝母嬰照片 / 視頻發社交平臺”，保護家庭隱私。