早期啟蒙輔助：
通過被動操（活動四肢、促進骨骼發育）、黑白卡視覺刺激、輕柔語言互動等，輔助新生兒感知發育。
關注 “適配度”
性格與溝通：月嫂需與家庭長期相處（尤其住家），性格需溫和、有耐心，溝通時能清晰表達護理方案，也能傾聽媽媽和家屬的需求（避免固執己見或溝通不暢）。
健康狀況：必須要求月嫂提供近期（3 個月內）的健康證明，包括乙肝、梅毒、艾滋病等傳染病篩查（避免攜帶病菌傳染母嬰）。
產褥期護理（針對產后媽媽 + 新生兒）
這是母嬰護理師的核心服務板塊之一，與 “月嫂” 的產后服務有重疊，但專業性更系統：
產后媽媽護理：
生理恢復：監測產后體溫、惡露顏色 / 量 / 氣味（判斷子宮復舊情況），護理順產會陰傷口或剖腹產腹部傷口（、觀察愈合，預防感染）；指導產后康復訓練（產后 1 周后逐步開展凱格爾運動、腹式呼吸，促進盆底肌和腹部恢復）；協助產后擦浴（產后初期避免盆浴），保持個人衛生。
營養與泌乳：根據媽媽體質（如是否貧血、堵奶、有妊娠期糖尿病史）制作月子餐，遵循 “排（惡露）、調（脾胃）、補（氣血）、養（恢復）” 四階段原則，避免生冷、辛辣、油膩食物；指導母乳喂養技巧（含乳姿勢、銜乳糾正），處理常見泌乳問題（如堵奶、奶少，通過按摩通乳、調整飲食促進泌乳）。
心理支持：關注產后媽媽情緒變化，及時疏導因育兒壓力、波動導致的低落、焦慮，預防產后抑郁（若情緒問題嚴重，需建議家屬尋求專業心理干預）。
雇傭母嬰護理師的注意事項
避免 “完全依賴”：護理師的核心是 “指導 + 協助”，家庭需在服務期間學習基礎護理技能（如喂奶、拍嗝、輔食制作），避免護理師離開后陷入育兒慌亂。
及時溝通需求與問題：若對護理方式有疑問（如輔食添加量、寶寶睡眠安排），需及時溫和溝通，避免憋悶導致矛盾；若發現護理師存在專業失誤（如用錯誤方式通乳、未及時發現寶寶異常），需立即制止并要求糾正，必要時更換。
尊重工作邊界：明確護理師的工作范圍，避免過度增加額外任務（如讓護理師打掃全家衛生、照顧其他家庭成員），影響母嬰護理質量；同時尊重護理師的合理休息時間（如住家護理師需保證每日 6-8 小時睡眠）。
保護母嬰隱私：提前與護理師約定 “不隨意拍攝母嬰照片 / 視頻發社交平臺”，保護家庭隱私。