早期啟蒙輔助：
通過被動操（活動四肢、促進骨骼發育）、黑白卡視覺刺激、輕柔語言互動等，輔助新生兒感知發育。
很多家庭會混淆 “月嫂”“育兒嫂”“保姆”，三者的服務定位和專業性差異顯著，具體對比如下：
對比維度 月嫂（Yue Sao） 育兒嫂（Childcare Nurse） 保姆（Nanny/Housekeeper）
服務核心 產后媽媽 + 新生兒（0-1 個月） 嬰幼兒（0-3 歲） 家庭日常家務（如做飯、清潔）
專業要求 需掌握產褥期護理、新生兒喂養 / 急救（如嗆奶處理）、月子餐制作等技能，通常需持 “母嬰護理師證” 需掌握嬰幼兒輔食添加、行為習慣培養、基礎健康護理（如感冒護理），部分持 “育嬰師證” 無專業育兒要求，側重家務技能
服務周期 短期（26 天 / 42 天，多不超過 3 個月） 長期（可服務至孩子 3 歲及以上） 長期（根據家庭需求）
工作重點 母嬰健康優先，家務為輔助（如只做母嬰餐、簡單清潔） 嬰幼兒照護優先，輔助簡單家務
明確自身核心需求
優先確定關鍵訴求：如媽媽有剖腹產傷口、需要重點傷口護理；或新生兒早產、需要更精細的喂養監測；或家庭飲食有特殊要求（如素食、低糖），需月嫂擅長對應月子餐。
確認服務細節：如服務天數（26 天 / 42 天）、是否住家（住家月嫂需確認作息配合度）、是否需要夜間護理（新生兒夜間需頻繁喂奶，需確認月嫂夜間響應能力）。
簽訂正式合同
合同需明確：服務周期、具體工作內容（如是否包含夜間護理、月子餐范圍）、薪資標準（含加班費計算方式）、權責劃分（如因月嫂護理不當導致母嬰不適的責任歸屬）、解約條款（如服務不滿意的更換 / 退款流程），避免口頭約定。