日?；A照護：
喂養輔助：協助母乳喂養（含姿勢指導、含乳技巧糾正）、沖泡配方奶（嚴格把控水溫、奶量比例）、拍嗝（預防溢奶、嗆奶）；
起居護理：新生兒睡眠習慣培養（區分晝夜、建立規律作息）、衣物更換（根據室溫選材質 / 厚度）、臍帶護理（、觀察愈合情況，預防感染）；
清潔護理：每日溫水洗澡（保護臍部、注意水溫 38-40℃）、臀部護理（及時更換紙尿褲、涂抹護臀膏，預防紅屁屁）、口腔清潔（每次喂奶后喂少量溫水，或用無菌紗布擦拭口腔）。
早期啟蒙輔助：
通過被動操（活動四肢、促進骨骼發育）、黑白卡視覺刺激、輕柔語言互動等，輔助新生兒感知發育。
很多家庭會混淆 “月嫂”“育兒嫂”“保姆”，三者的服務定位和專業性差異顯著，具體對比如下：
對比維度 月嫂（Yue Sao） 育兒嫂（Childcare Nurse） 保姆（Nanny/Housekeeper）
服務核心 產后媽媽 + 新生兒（0-1 個月） 嬰幼兒（0-3 歲） 家庭日常家務（如做飯、清潔）
專業要求 需掌握產褥期護理、新生兒喂養 / 急救（如嗆奶處理）、月子餐制作等技能，通常需持 “母嬰護理師證” 需掌握嬰幼兒輔食添加、行為習慣培養、基礎健康護理（如感冒護理），部分持 “育嬰師證” 無專業育兒要求，側重家務技能
服務周期 短期（26 天 / 42 天，多不超過 3 個月） 長期（可服務至孩子 3 歲及以上） 長期（根據家庭需求）
工作重點 母嬰健康優先，家務為輔助（如只做母嬰餐、簡單清潔） 嬰幼兒照護優先，輔助簡單家務
驗證專業性與資質
必備資質：持有國家認可的 “母嬰護理師證”（注意區分 “培訓證” 和 “職業資格證”，后者含金量更高），若有額外資質（如 “催乳師證”“新生兒急救培訓證”）更優。
考察實操能力：面試時可提問具體護理場景，如 “新生兒嗆奶了怎么處理？”“產后第 1 周媽媽的月子餐重點是什么？”，觀察回答是否專業（如嗆奶需 “側臥位拍背”，而非豎抱；產后周需 “排惡露、清淡易消化”）；條件允許可要求演示簡單操作（如給新生兒穿脫衣服、拍嗝）。
查看服務經驗：優先選擇有 3 年以上經驗、服務過 20 個以上家庭的月嫂（經驗豐富者更能應對突發情況，如新生兒夜啼、媽媽堵奶），同時可要求查看過往客戶評價（避免 “刷單好評”，可要求聯系老客戶溝通）。