2005年以前沒有“月嫂”一詞和“月嫂職業”“月嫂行業”的說法。“月嫂”是由“月子保姆”“月子護理員”的習慣稱呼延伸而來。“月嫂職業”員工的早期來源也是家庭保姆和家庭護理員轉變而來。
萬物發展標志著社會也在不斷的向前發展，家政保姆行業分化出月嫂行業標志著社會需求的個性化，標志著產業的分工精細化。
照顧嬰兒：
新生兒的喂養、護理、觀察；
給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及新生兒護理；
育兒常識及嬰兒用品的等；
嬰兒預防接種；
新生兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認知能力的訓練等科學育兒工作；
掌握嬰兒生長發育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。
在完成以上服務的基礎上，還可以幫產婦做其他家務。
2. 價格浮動規律
季節性波動：春節、國慶等節假日薪資上浮30%-50%，部分機構要求支付“三倍工資”。
服務周期：26天為行業基礎服務周期，42天（產褥期）套餐價格上浮20%-30%。
技能附加值：
持產后康復師證：薪資增加2000-3000元。
持小兒推拿師證：薪資增加1500-2500元。
雙語服務能力：薪資增加3000-5000元（針對外籍或海歸家庭）。
對于家庭來說，月嫂和保姆如何選擇？
選擇月嫂：如果家中有新生兒需要專業護理，聘請月嫂更適合。
選擇保姆：如果只是日常家務或普通照顧需求，保姆是更經濟的選擇。