勞務派遣vs人力資源！別再傻傻分不清??
????打工跳槽找工作，你分得清 勞務派遣公司 和 人力資源公司 嗎？
??名字聽著像，實際天差地別！
今天一篇幫你掃盲，求職路上少踩坑 ??
?? 業務范圍 · 根本不同
勞務派遣公司：
只管“派人”！按企業需求招人、簽合同、發工資、交社保，再把人“借”給企業干活。
企業缺什么工，他們就送什么人 ?? → 主打一個“靈活用工”。
人力資源公司：
業務超廣！招聘、培訓、薪酬設計、績效體系、人才測評、外包服務……一條龍全包 ??
不僅服務企業，也幫個人做職業規劃、推薦崗位。
簡單記：
?? 勞務派遣 ≈ 人力“租借中介”
?? 人力資源 ≈ 人力“全能管家”
?? 員工關系 · 誰是老板？
這是核心區別！！影響你的工資、社保、維權主體??
如果你簽的是勞務派遣公司：
→ 合同是和“派遣公司”簽
→ 工資和社保由“派遣公司”發
→ 但實際在“用工企業”上班
→ 所以你有“兩個東家”…??
如果你通過人力資源公司找工作：
→ 它只負責把你“推薦”給企業
→ 簽合同是和“企業”直接簽
→ 工資社保都歸企業管
→ 人力資源公司收的是“服務費”（企業付的）
?? 一句話驗明正身：誰給你交社保，誰就是你雇主！
?? 收費模式 · 企業付錢方式也不同
勞務派遣 → 按“人頭”收費 ??
比如派1個人，企業每月付管理費（含工資+服務費）
人力資源 → 按“項目”或“服務內容”收費 ??
比如：招一個人收一筆；做全年薪酬外包，按年付費
?? 打工人怎么選？
想短期過渡/攢經驗 → 可考慮勞務派遣 ?
門檻低、崗位多，但注意：穩定性弱、晉升難、同工不同酬現象多…
想找穩定工作/進大公司 → 走人力資源公司內推 ?
尤其關注“招聘”強的公司（比如某聯、某聘），流程正規，合同直簽企業