吸濕性：棉纖維具有較好的吸濕性，在正常的情況下，纖維可向周圍的大氣中吸收水分，其含水率為8-10%，所以它接觸人的皮膚，使人感到柔軟而不僵硬。如果棉布濕度增大，周圍溫度較高，纖維中含的水分量會全部蒸發散去，使織物保持水平衡狀態，使人感覺舒適。
機械工人則經常來往于機器之間，需要避免工作服被機器纏絞，還需要耐摩擦。因而，工作服就要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來的，并且，布料要求較結實、耐磨，色澤以較深為宜。定制的工作服除要根據工作性質選擇外，還應注意專服專用，工作服只在工作間穿用，不要帶回家，以防帶回病菌或毒物傳染擴散。還應注意保持清潔、整齊，經常清洗、縫補，保證工作服起到應有的保護作用。而相比較文化衫就不用那么復雜，可以隨時攜帶在包里以便在必要的時候穿上，而且穿上比較舒適，給人以簡單時尚的感覺，而且方便人們清洗。文化衫和工作服之間區別是很大的，兩者可以說是不可以相提并論的，坐辦公室的白領定制文化衫會相對較多一點，工作服是一些比較有針對性的工種比較需要些。企業都可以因自己的需求來定制自己需要的工作服或文化衫。
1、提升企業綜合實力：千萬不要小瞧工作服統一定制的優勢和好處，定制工作服不僅是為了讓員工穿上工作更舒服，也是為了可以讓員工的統一形象得到提升，自然就會讓工作團隊的整體規模看上去更加高端大氣，和實力方面就會得到提升。 2、員工對品牌的歸屬感：每個員工穿上公司統一定制的工作服，瞬間就會提升自己的品牌榮譽感以及對企業品牌的歸屬感，一個感受到自己真正的被納入到這個企業團體中，成為這個團隊中的一員，自然就會用工作熱情和積極性得到更好的調動，所有的員工穿著統一定制的服裝，精神狀態會變得更好，所以就會樹立良好的品牌形象。
企業定制工作服對企業綜合發展具有重要影響，各大企業在經營發展過程中，想要提高競爭力肯定離不開人才的支持，如果想讓企業人才團隊得到促進，那么就要更好的調動工作人員積極性，通過統一定制工作服的方式，就能讓員工集體向心力更強，還能促進員工的責任感和歸屬感。