工作安置（job placement），亦稱“職務安置”。人和工作的合理匹配。目標是既為個體安排適合其特點的工作，又使個體能為組織作出的貢獻。這兩項目標有時不能同時達到，有時甚至可能是沖突的。這時決策者必須確定個體和組織目標哪個更重要。
實現意義： 企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。 企業與代理公司簽訂人事委托代理協議，從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。 有工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務，使企業能更好的進入良性運作當中去。 與職能部門良好的溝通與協調，為勞動者、企業、機關架起溝通橋梁。 推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會化和專業化程度。
公司主要業務有：青島社保代繳，代理社保辦理，青島社保補繳公司，青島五險一金代繳，青島公積金代繳，社保代理代繳五險，代繳公積金開戶、續交等，青島人事代理，企業代發工資，勞務派遣合作等。 ：高素質知識技能團隊將為客戶帶來的服務； 務實：以客戶需求為導向，貼近現場，解決問題，產生實效； 不懈推動社會人力資本的分工與細化； 愿景：追求人力資源外包供應商； 經營理念：務實、創新。
公司是一家專業的人事代理公司，可靠的代繳社保公司，優質的人力資源服務外包公司。 創辦多年來，本著力打造“誠信經營”，夯實規范的服務流程、創新的服務方式、完善的服務體系、誠信的服務理念，在客戶和外包派遣員工心中樹立了良好的口碑和品牌形象。
