對一個員工來說，職稱在某種程度上是其在行業中身份、地位的象征。附加在職稱上的福利太多，工程師職稱對于個人而言有很多方面的好處。 首先，在跳槽的時候，職稱等級代表了一個員工的起點，高職稱高起點，低職稱低起點，沒有職稱，別人并不了解你，你也拿不出證明自己能力的憑據，那用人單位如何信任你呢？更別說加以重用了。 其次，即使不跳槽，在企業工作，如果想做高級的課題項目，負責人都有職稱等級的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實，你心甘嗎？
職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機關、國有企事業單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。 一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經驗。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。
職稱評定條件及流程 1、理工科研究生畢業并從事本專業工作兩年以上的; 2、理工科大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。 3、理工科大學專科畢業，從事專業技術工作七年以上，擔任助理職務四年以上。 如果是中專學歷則無法申報，需要去提升學歷至大專以上方可。
助理工程師職稱評審的條件和要求助理工程師職稱評審要求申請人具備一定的學歷和工作經驗基礎。 一般來說，大學本科及以上學歷是基本條件，并且需要在相關工程技術領域具有一定的工作經驗。 此外，申請人需要提交相應的材料和證明，如工作經歷證明、技術技能證書等。