一、walmart是什么？
WALMART驗廠，全稱為沃爾瑪供應商社會責任驗廠，是沃爾瑪為了確保其供應商在生產過程中遵守社會責任和法律法規，對供應商進行的一種審核和評估。這種驗廠的目的在于避免因供應商的違法行為或不道德行為而對沃爾瑪品牌形象造成損害，并確保供應鏈的穩定性和可持續性。
二、walmart驗廠流程
注冊并創建賬戶--選擇驗廠合作機構--填寫申請信息--前期準備--首次會議--現場審核--文件資料審核--審核總結會議
三、walmart驗廠內容
1、道德標準審核（社會責任驗廠）
現在可接受BSCI,SEDEX,社會責任審核，主要內容包括童工、強迫勞動、結社自由、歧視、工作時間、工資福利、健康環境等方面。沃爾瑪的社會責任審核對消防和電氣要求比較重視。
2、質量審核（Factory Capability Capacity Assessment），即工廠產量及能力評估，簡稱FCCA驗廠。
FCCA驗廠目的是審核工廠的產量及管理能力是否符合沃爾瑪的產能和質量要求。FCCA驗廠審核內容主要包括工廠設施與環境、質量管理體系、來料控制、生產和過程控制、內部測試、終檢驗、人力資源和培訓等方面。通過FCCA驗廠，總分達到60分以上且嚴重問題點不得0分的，視為審核通過。否則可能需要來現場復審或者提交書面的改進計劃及改進證據；
3、反恐審核（Supply Chain Security），供應鏈審核，簡稱SCS驗廠。
SCS驗廠主要關注的是：人員、危機意識、工廠出入控制、工廠、貨柜和拖車、程序、信息、承包商等。
四、需準備文件資料
1.營業執照、資質文件等
2.客戶記錄表和生產部門記錄表
3.公司財務數據
4.代表其他組織對管理體系和社會/行為準則審核的有效認證清單。這些系統和審計已在公司內部進行。審計報告副本清單。
5.高級管理層在公司的責任、遵守行為準則和運營標準的書面證據
6.計算滿足社會要求所需的財政和人力資源
7.成本計算
8.計劃生產能力
9.員工行為培訓證明文件
10.記錄可能的危險源檢查結果和采取的糾正措施（評估）
11.所有員工的個人數據文件
12.分包商名單，包括生產部門的名稱和地址
13.分包商遵守行為準則面承諾
14.分包商工廠社會績效持續改善的證明
15.公司的書面社會政策
16.書面工作規則
17.工作時間記錄系統
18.所有雇員津貼的證明文件，說明這些津貼是強制性的還是自愿的
19.行業規定的工作時間和信息來源的書面證據
20.公司規定的正常工作時間、輪班、多班工作、休息和節假日證明文件
21.法定/行業工資水平及信息來源證明文件
22.員工工資和工資支證明
23.社會保險基金完稅證明
24.工資和工資計算，包括計件工人的產出記錄，包括工資和扣除的所有方面
25.產婦支付記錄和產婦津貼
26.固定計件工資計算文件
27.計件工：每個員工的生產數量記錄
28.違反工作規則和紀律措施的書面證據
29.安保人員雇傭合同/服務合同（如安保人員雇傭）
30.與員工代表的會議時間和書面協議
31.員工投訴記錄及處理投訴的措施和方法
32.員工宿舍證書(防護、衛生等）
33.室溫、噪音和照明檢查文件
34.急救受訓人員名單，包括姓名、職位和培訓日期
35.事故數量記錄，包括事故原因、類型、日期和損失以及受傷人員的描述
36.和健康培訓（疏散培訓和消防培訓）的證明文件，包括受訓人員姓名和培訓日期
五、驗廠結果
1.社會責任驗廠（ES/RS）：
綠燈：2年內審核，隨時進行突擊檢查;
黃燈：經過一年的審核，收到訂單后即可發貨;
橙燈：約6個月后審核，根據橙燈數量決定是否接受訂單和發貨;
紅燈：所有現有訂單都被取消，尚未發貨的訂單也被取消;沒有資格接收新訂單。已發貨訂單也將被取消，新訂單將不被接受。
2.質量檢查WM-FCCA，
結果：良好(80-100)>CAP合格(60-79)>不合格(0-59)。
3.反恐檢查WM-SCS/SCAN：
結果：88-100分，有效期：2年(無嚴重項目);71-87分，有效期一年(無嚴重項目)。
六、出具審核報告（含樣板）
沃爾瑪Wal-mart驗廠審核結束之后,會在2-3周內正式出一份沃爾瑪驗廠審核報告證書。