成都必沃森服飾有限責任公司是一家集服裝設計、生產、銷售為一體的專業制裝企業。作為一家專業性制裝企業，我們始終本著＂誠實經營，道德經商，制造經典，創造完美＂的經營宗旨。我們依靠精湛的技術、先進的設備、的人才隊伍以及嚴格的管理和周到的售后服務，先后為大型廠礦、公司、銀行、酒店、各類高校、醫院、企業集團、電力、燃氣、公安、航空、移動、海關、鐵路等單位選用，為其承制職業服裝、制服。我們以穩定的產品質量，快捷的配送支持，精細的制作工藝，的交貨時間，周到的客戶服務贏得了廣大客戶的信賴與好評。
職業制服
是某一種行為體現自己的行業特點，并有別于其他行業而特別設計的著裝。它具有很明顯的功能體現與形象體現雙重含義。這種職業裝不僅具有識別的象征意義，還規范了人的行為并使之趨勢與文明化、秩序化。
職業裝在設計階段，首先要根據人機效果（見服裝設計），對各種職業的性質、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調查研究，分析穿用者心理狀況、工作環境，選擇的數據。然后進行設計，從而體現出職業裝的特點，促使穿用者熱愛本職工作。職業裝的設計和審定,一般采用以下幾個原則:
①相對穩定原則。職業裝與流行服裝不同，具有相對穩定性。它在社會和行業發展中逐漸形成并定型。
②行業統一原則。同行業內所有從業者只能采用一種形式的職業裝，以區別于其他行業的職業裝。
③行業特點原則。職業裝必須充分體現和適應該行業的工作環境、工作對象、工作目標的特性。
④國際統一原則。一些職業裝的款式、色彩、材料和標志等在設計時要考慮國際統一原則，如醫護服統一采用白色。
⑤審批認可原則。職業裝要經過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業、事業自行設計制作并要求職工統一穿著的服裝稱工作服，不作為職業裝。
工服的基本性質表現在其物質與精神性兩個方面。職業裝的實用性強是區別地生活時裝的特點。既然是從業時穿的服裝，從服裝的精神性來看，職業裝必須有利于樹立和加強從業人員的職業道德規范，培養敬業愛崗的精神。穿上職業裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。
