病假本來設置目的在于因病休息，但明明應該休息的“病人”卻在外旅游，那肯定是說不過去的。
這時員工已經違反誠實守信原則，公司是可以以此為由解除與員工的勞動關系的。
“醫生建議全休多少天并不是必須要寫的內容，要根據患者的門診或手術情況。依據患者的病情需要，確定需要休息時間的長短。”陳曦說，她所在的醫院，門診醫生建議休息的長權限是7天，急診權限多建議休息3天。
假病假條上簽名的醫生“周某某”，經查詢，確實在記者就診的醫院工作，但“一直從事皮膚性病科臨床工作”，而記者當時看的是耳鼻喉科。
醫院開出的病假條上，醫院標志和醫生簽名看起來都有“像素低、不清晰”的感覺，但在假病假條上，這兩項特別清晰。
“重大疾病休息時間長一些。在很多情況下，當事人一開始確實有住院，確實有基礎材料。病假條一般不是一次開很長時間，而是后期不斷接續。”楊宏營說，休假期限如果過長產生爭議，可以做鑒定。不過，鑒定的不是病假條的真假，而是當事人的傷情，用傷情判斷合理的休息時間是多久。
