想出去玩，完全可以請假，為何要開病假條？北京市民徐偉煒在亦莊開發區一家合資企業工作，他告訴記者，他所在公司病假和事假有所區別。請病假不影響全勤獎，而請事假全勤獎就沒有了。
將醫院開具的病假條與快遞中的病假條進行對比發現，兩者外觀幾乎一模一樣——格式、字體、字號都一樣；有醫院的名稱、標志；有記者提供的化名、年齡、日期和病情；與醫院開出的病假條格式一致，門診號為空白；有“診斷證明”字樣，有醫院“門診診斷證明章”紅章和醫師打印的簽名。
用人單位一般不會質疑病假條的真假。除非涉及重大利益或訴訟風險，假病假條一般不會被甄別出來。
記者了解到，病假條不僅在勞動法律關系中常見，在人身傷害、交通事故、保險等類型的訴訟中，也常作為證據之一出現。假病假條是否會對訴訟產生影響？
“訴訟中，對病假條的要求就是符合證據的"三性",即真實性、合法性、關聯性。”楊宏營說，在侵權類訴訟中，休假或休息時間有一套參考標準，如果病假條上的建議休息時間明顯超過標準中建議的時間，律師會對休假時間的合理性、必要性提出質疑，必要時會提出對誤工期、護理期、營養期進行鑒定；律師還可能質疑病假條上的傷情與訴訟內容是否有關聯、時間段能不能對上。
