員工提供就診記錄顯示的就診科室與《診斷證明書》顯示的科室不一致，而醫師卻為同一人，那這種情況明顯不符合常理。
在北京市某二甲醫院工作的醫生陳曦告訴記者，醫院的單據中沒有單獨的“病假條”。所謂的病假條，包括在病歷和診斷證明書中。診斷證明書的形式是單獨一張紙，各個醫院的診斷證明“長得”不太一樣，醫院之間也沒有統一的要求或格式。
假病假條上的“診斷”僅有記者提供的“急性會厭炎”5個字；醫院開出的正規病假條上記錄的是，“診斷：1.咽異感癥，2.急性會厭炎，3.喉痹病，4.風熱外犯證。”
“訴訟中，對病假條的要求就是符合證據的"三性",即真實性、合法性、關聯性。”楊宏營說，在侵權類訴訟中，休假或休息時間有一套參考標準，如果病假條上的建議休息時間明顯超過標準中建議的時間，律師會對休假時間的合理性、必要性提出質疑，必要時會提出對誤工期、護理期、營養期進行鑒定；律師還可能質疑病假條上的傷情與訴訟內容是否有關聯、時間段能不能對上。
