“重大疾病休息時間長一些。在很多情況下，當事人一開始確實有住院，確實有基礎材料。病假條一般不是一次開很長時間，而是后期不斷接續。”楊宏營說，休假期限如果過長產生爭議，可以做鑒定。不過，鑒定的不是病假條的真假，而是當事人的傷情，用傷情判斷合理的休息時間是多久。
一些人很清楚法律對勞動者患病期間的一些規定，為了享受單位編制或保留勞動關系長期待崗，也會有開病假條的需求。 此外，在現實生活中，病假條還會帶來一些意想不到的“實惠”。
“醫生建議全休多少天并不是必須要寫的內容，要根據患者的門診或手術情況。依據患者的病情需要，確定需要休息時間的長短。”陳曦說，她所在的醫院，門診醫生建議休息的長權限是7天，急診權限多建議休息3天。
提供的病假單、病歷本系手寫，并無該醫院或醫師的任何印章，且不能提供其于該日至該院掛號就診的相關單據，或者僅有一張病假證明。 那就無法證明員工患病就診的事實。
