職稱評審的難點主要體現在以下幾個方面：
評定標準和要求不明確：許多申請者在申報職稱時存在對評定標準和要求的不清楚，包括對學歷、工作經驗、專業成果等方面的要求理解不足。解決這一難題的關鍵在于在申報前仔細研讀評定文件，明確每個級別的具體標準，并在準備材料時對照標準逐一滿足。
專業成果和項目經驗不足：對于一些初次申請或在職業生涯初期的申請者來說，可能會面臨專業成果和項目經驗相對不足的問題。解決這一難題的方法是通過積極參與項目、發表論文、參加專業培訓等方式，不斷積累相關經驗，以補充申請材料的不足之處。
推薦信難以獲取：某些職稱評定可能要求提供推薦信，但有時候獲取推薦信可能會成為一個障礙。解決這一問題的途徑包括與領導或同事建立更緊密的工作關系，提前向潛在的推薦人介紹自己的申請意向，確保在需要時能夠得到他們的支持。
答辯準備不足：一些職稱評定可能涉及答辯環節，而一些申請者可能在這方面缺乏充分的準備。解決這一問題的方法是提前了解評定機構可能提出的問題，并進行充分的自我陳述和表達技巧訓練。
材料遞交和審核周期較長：申請者往往期望盡快得知評定結果，但一些評定機構的審核周期可能較長。解決這一問題的方式是提前了解評定機構的工作流程，適時咨詢評定進展情況，并保持對結果的耐心等待。
業績材料問題：如何提供業績材料、需要多少業績材料、業績材料質量怎么算、還有業績的資料提供不全等問題都加大了職稱通過的難度。對于此，申報人需要提前了解和準備業績證明材料，并保證其真實性和有效性。
論文問題：大部分職稱評審都需要提交論文，而論文的質量直接影響到評審結果。申報人需要了解論文的具體要求，如字數、格式、查重率等，并提前進行準備和修改。
蓋章問題：評委會對蓋章要求很嚴格，任何錯誤都是不允許的。蓋章是直接蓋單位的公章，蓋章位置也要在規定的位置蓋，要看準，不要改錯，還有就是不建議直接蓋項目章或者單位人事的章之類的。
綜上所述，職稱評審的難點主要集中在評定標準不明確、專業成果和項目經驗不足、推薦信難以獲取、面試或答辯準備不足、材料遞交和審核周期較長等方面。為了解決這些難點，申報人需要提前了解相關信息并做好充分準備。