交通線性工程實名制管理系統
在工程建筑行業，落實考勤及根治欠薪一直是國家關注的問題，各監管部門一直在持續推進勞務實名制的落實，上到，下到住建部、人社部，陸續出臺過不少關于勞務實名制管理辦法的實行通知，此前就發布了關于《保障農民工工資支付條例》，不少省份積極響應，從力度上看，落實實名制已是板上釘釘的事。
如今每家建設單位都會面臨勞務工人考勤問題，勞務考勤方式五花八門，大多不盡人意，例如早期的考勤卡、指紋打卡、IC刷卡到如今的閘機考勤，但普遍缺少一套標準，效果亦不盡如人意。
交通線性工程勞務實名制管理系統是通過電子圍欄定位與人臉識別相結合的考勤系統，其具備以下幾大優勢特點：
1、考勤范圍設置
在一些大學項目中，施工范圍一般跨度大，而管理員可以通過前端地圖多區域規劃出所要考勤的圍欄范圍，對于一個線性工程與非封閉性施工工程，該實名制管理系統的人性化功能就體現出來了。
2、班組人員管理
一般工程項目都會存在多個班組，每一個班組就會有相應的班組人員考勤。而勞務實名制管理系統能支持分組管理，班組長可查看班組內人員打卡情況、對班組人員進行管理，無需在項目現場奔波查看，提升考勤管理效果。
3、數據統計與分析
建設單位與考勤部門均能實時查看人員登記、出勤、工資發放等數據，這對于建筑工地人員流動密集且頻繁的行業來說，將大大節省考勤管理成本，減少人力支出。
總的來說，交通線性工程勞務實名制管理系統規范了勞務人員管理，解決了建設企業落實考勤管理的麻煩，為企業動態掌握用工情況建立考勤臺賬，也為企業規避了惡意討薪的風險，對于項目來說，保證了工人實名制進出項目工地，避免了使用黑工，為項目方管理作用人員及調配人力資源起到不可或缺的作用，保障工程有序施工。
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