很多朋友覺得職稱評審很難，因為大部分人職稱評審的時候遇到過不少的問題，其中大多數(shù)都是細節(jié)決定成敗，如果你提前了解了，也許就能輕松解決，尤其是以下這些問題，千萬要注意!
一、重視專業(yè)的選擇
1、獲得職稱可以通過職稱評審，也可以通過職稱認定。但是職稱認定對學歷和專業(yè)有一定要求，專業(yè)要對口的，與現(xiàn)從事的專業(yè)技術崗位工作相一致。
2、專業(yè)技術人員要認定工程師職稱的時候，一定要留意所申報的專業(yè)是否符合自己實際情況，避免認定不通過的情況出現(xiàn)。
建議：其實我們在根據(jù)自己的實際情況來進行專業(yè)的選擇，專業(yè)選擇的兩個因素無非是學歷專業(yè)和工作專業(yè)，拿到的職稱含金量都是一樣的。
二、注意職稱論文
1、論文要結合自己工作經(jīng)歷和崗位等，并具有較高的學術水平，保質保量完成。中級職稱一般需要一篇三千字以上論文，高級需要兩篇。
2、大學畢業(yè)或學位論文，以及項目(工程)設計說明書、產(chǎn)品說明書，可行性研究、立項申請、結題報告以及項目技術報告、測試報告，產(chǎn)品標準，專利申請報告等不可作為申報論文。
3、論文對查重率有明確的規(guī)定，不同的刊物對論文的查重要求也是不一樣的。一般情況下，評的職稱等級越高，要求論文發(fā)表的刊物等級也會越高，查重率的要求也會越高。一般查重率在15%以內。
4、職稱論文需在有效期內：一般是申報前三到五年內的發(fā)表論文，內容不過時，并且沒有公開發(fā)表過，沒有使用過的，都是可以用的!
三、重視業(yè)績材料
評定工程師職稱的時候，要有足夠的業(yè)績才能證明人才具備了相應的能力。職稱評審需要提供3-5個參與過的、含金量較高的業(yè)績材料。