人才派遣也叫人才租賃，人才派送，是指用人單位通過長(zhǎng)沙邦芒選聘急需的人才，并由長(zhǎng)沙邦芒分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利與義務(wù)，同時(shí)通過長(zhǎng)沙邦芒為所聘人才發(fā)放薪酬、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、管理檔案等一種新型的用人方式。
長(zhǎng)沙邦芒人才派遣從兩個(gè)方面去分類：
一.從派遣時(shí)間的長(zhǎng)短可分為：長(zhǎng)期派遣、短期派遣、階段性派遣。
二.從性質(zhì)分類可分為：全程派遣、接轉(zhuǎn)派遣、試用派遣。
長(zhǎng)沙邦芒人才派遣的優(yōu)勢(shì)：
1.用人單位可免去辦理各類人事勞動(dòng)手續(xù)，大幅度降低管理成本；
2.用人單位與員工無勞動(dòng)關(guān)系，避免勞動(dòng)糾紛、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)；
3.用人不養(yǎng)人，解決編制問題；
4.靈活機(jī)動(dòng)，滿足彈性用人需求。
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