根據《xxxxxx企業員工獎勵與違規違紀處理暫行辦法》第三章違規違紀處理第（五）條解除勞動合同規定：無正當理由經常曠工，連續曠工5天及以上或一年內累計曠工10天及以上的，解除勞動合同。深圳xxxx有限公司 趙xx、閆xx因條件成立，決定與以上人員解除勞動合同。 請上述兩人到xxxxxx辦理勞動合同解除手續。自本公告之日起30日內未回單位辦理解除合同手續的，視為自動解除合同。 特此公告 深圳xxxx有限公司 二O一二年五月六日。
登報聲明的意義及相關法律規定 一、以較廣泛的傳播方式，向社會公眾公示聲明內容； 二、在法定的公示程序完成后，對該被丟失證在公示后被人使用產生的法律后果不承擔責任。 三、在法定的公示程序完成后，可以依法補辦。
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