了解關注職稱評審的親們都知道，職稱評審和社保的關系挺大的，尤其從2022年開始，陜西省職稱評審文件里直接有對社保的要求，但今年的西安市人才初、中級職稱評審文件又沒有寫關于社保的要求，好多人問：侯老師，那社保沒有可以職稱報嗎？侯老師的回答都是：必須要有，你要是想說文件沒有要求，那你今年想試一試，也可以，但以侯老師的經驗，很大的概率會被刷下來。所以一定要有社保，下面給大家講一下具體關于社保的要求：
一、職稱對社保的時間要求
陜西省職稱申報對社保的要求是提供少連續3個月的社保證明，比如2022年的陜西省職稱是讓提供22年10-12月的社保證明
二、對社保繳納單位要求
職稱申報要求社保繳納單位要和職稱申報的公司是一致的，說明你是在這個公司上班，有的人申報是這個公司，給他交社保的又是另一個公司，評委會會認定為社保掛靠，取消評審資格。
三、代繳社保處理方法
代繳一般是有兩種：一種是人力資源代繳，建設類公司的員工社保有可能人力資源公司代繳的。這種情況下就是要需要社保代繳證明，證明你和公司的實際關系，即可正常申報職稱。一種是勞務派遣公司，是勞務派遣的員工申報職稱是需要上傳派遣資質三方合同(實際工作單位與勞務派遣公司簽訂的)、勞務合同(申報人員自己簽訂的勞務合同)等附件，證明實際工作單位是能申報職稱的。
陜西省工程系列職稱評審一年比一年更加嚴格了，所以由于每年的評審通過率都是有限的，為了提供自己的通過率，因此在基本職稱評定條件及流程上一定不能出錯，不然就要白白浪費一年。