根據《xxxxxx企業員工獎勵與違規違紀處理暫行辦法》第三章違規違紀處理第（五）條解除勞動合同規定：無正當理由經常曠工，連續曠工5天及以上或一年內累計曠工10天及以上的，解除勞動合同。深圳xxxx有限公司 趙xx、閆xx因條件成立，決定與以上人員解除勞動合同。 請上述兩人到xxxxxx辦理勞動合同解除手續。自本公告之日起30日內未回單位辦理解除合同手續的，視為自動解除合同。 特此公告 深圳xxxx有限公司 二O一二年五月六日。
注銷公告、減資公告、清算公告、變更公告、股權轉讓公告、債權轉讓公告、拍賣公告、招標公告、離職聲明、商業聲明、合并公告、遷墳公告、法院公告、仲裁委公告、公證處公告、尋人啟事、法院公告類（起訴狀副本、上訴狀副本、開庭傳票、證件遺失聲明、印章遺失聲明、起（上）訴狀副本及開庭傳票、裁判文書、裁定書、判決書、撤消通知、申請宣告失蹤、死亡、執行文書、執行通知書、執行裁定、無主財產認領、司法鑒定書、申請公示催告、債權人會議通知、破產通知、破產文書、破產裁定、海事文書、仲裁文書、拍賣、清算、行政處罰通知書）等各類啟示公告。
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建筑企業資質證書丟失登報聲明 聲明 *****有限責任公司（統一社會信用代碼：9115010***51541）不慎將建筑企業資質證書正本遺失，資質級別及等級：建筑工程施工總承包壹級，有效期：2021年1月5日，特此聲明該原件作廢。