近日咨詢職稱評審的學員越來越多了，大家對業績都有各種疑問，其中對論文的疑問都是：職稱有必要發論文嗎？侯老師想說，不一定。
首先，我們了解一下，什么是職稱：職稱是指國家為了調動干部工作積極性和提高專業技術水平，按照一定的程序和標準，對從事行業技術工作、具有一定資歷和實績的人員進行認定和授予的稱號。
職稱的等級分為：初級、中級、副高、正高。 大家口中說的高.級，一般都在指副高，就是稱高.級職稱證。在中級、高.級職稱評審中，就有業績要求，里邊包括了論文發表，發表論文被人才們視為一項非常重要的指標，因為它可以反映了申報人在所從事領域的學術水平和研究成果。沒有任何規定說了評職稱必須發論文，因為評委會都會列舉十幾項成果業績要求，正常申報只要滿足兩條就可以，而論文是十幾項里邊比較容易滿足的一條，所以大多數人都把論文作為評職稱里重要的一項。
所以即使某些職稱評審業績里邊沒有寫論文要求，大家也不能完全忽視論文的作用。畢竟的學術論文是可以展示申請人的專業素質和研究能力，而且有利于評審委員對申請人能力的認可。因此，申請人在職業生涯中都應該不斷提高自己的學術水平和行業能力，積極撰寫和發表學術論文，這樣也能使自己評職稱有大的通過率。
侯老師要說的是：評職稱發表論文現在不是必須的要求，但是目前評職稱而言，如果是在同等條件下，有論文會比沒有論文有競爭力。所以想要評職稱的朋友們，還沒有發表論文的，趕緊想動起來吧。明年評職稱，今年發論文。