上元會計—會計實操—23歲交社保和33歲才開始交社保，結果有什么區別嗎？
對于社保的繳納，有幸的人，進到正規單位工作，23歲就可以開始交社保，享受社保的福利待遇。但是很多人只能進到小私營企業或者工廠工作，公司不給交，自己交又覺得貴，摸爬滾打好些年后，等到開始交社保，人已步入中年。那么23歲交社保和33歲才開始交社保，結果有什么區別嗎？快跟著上元會計一起看看吧
1、社保包括哪些保障？
雖然現在大部分人每月都會繳納社保，但老實說，很少有人對社保特別了解。職工社保一般指五險一金里的五險，它們主要有這些作用：
養老保險：交滿年限，在退休后可以按月領取養老金，當然遵循的原則是交得越多，領得越多；
醫療保險：顧名思義，就是醫保報銷。如果生病住院，可以進行醫藥費報銷；
生育保險：主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫療待遇。比如報銷產前檢查、分娩費用等；
失業保險：主要是指非因本人意愿中斷就業的，失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的，可以每月領一筆錢作補償；
工傷保險：因工受傷或患上職業病，可以申請工傷鑒定，獲得相應補償；
以上工傷、失業都是小概率事件，如果不交社保，其中影響的還是大家關心的養老和醫療保險。
2、少交10年社保，養老金會差多少？
領取養老金的條件：達到法定退休年齡，累計繳費滿十五年及以上。
企業職工養老金計算方式(適用于全國)
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金= (1+本人平均繳費指數) x 當地上年度社會月平均工資一2x繳費年限x 1%
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計存儲額(含利息) :本人退休年齡相對應的計發月數
過渡性養老金由各省根據當地情況制定
福建過渡性養老金(不含廈門) =退休時全省上年月平均工資x本人平均繳費指數x 1995年底前繳費年限x 1.3%
簡單來說，養老保險的繳費基數越高，繳費年限越長，退休時養老賬戶余額越多，退休時所在退休地的上年度平均工資越高。你領到的養老金就越多，且不考慮影響養老金多少的另外2個因素，單就看繳費年限和養老賬戶余額這2點，23歲交社保和33歲才開始交社保，這中間差了10年繳費年限，而且10年的時間，養老賬戶里可以累積多少金額，這筆賬應該大家會算吧。
3、少交10年醫保，會有哪些損失？
醫保作為一種報銷性質的產品，就是在你生病的時候，按照一定比例對你生病時所產生的醫藥費用進行報銷，簡單來說就是由國家幫忙出錢看病，減輕你的生活負擔。少交10年醫保，直接的損失就是，在這10年里，你生病就診全部都要自費。看到這里有人就會說了，自己年輕力壯身體健康，一年下來都生不了1次大病，不太需要醫保，實在擔心，隨便買個商業醫保就好了。這你就錯了。職工醫保是任何商業醫療險都無法比擬的，商業醫療險只作補充醫療考慮。而且，從去年7月開始，很多省市政策公布醫保可以和家人共享了，可以說一人參保，就能全家共享了。再有，現在一線城市，很多政策福利與社保相關聯，不交社保或者斷繳就會影響個人在城市購房、買車搖號、孩子上學、落戶等等資格，如果少交10年，也就是說這些福利你只能在10年之后才可以享受了，所以對于社保，如果可以的話，及早繳及時繳積極繳才是明智之舉。
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