職稱評審要求中的工作業(yè)績一般是指：人才要提交任職以來的主要行業(yè)技術(shù)工作業(yè)績、成果材料，即作品、成果、獎勵、業(yè)績，或作為主要行業(yè)技術(shù)貢獻者完成的項目，獲得社會、學術(shù)技術(shù)團體或行業(yè)主管部門較高評價和肯定的鑒定書、文字評述材料等。
比如工程師評職稱要求的業(yè)績成果就有，任現(xiàn)職以來，作為主要貢獻者具備下列業(yè)績之一：
1.負責或承擔本行業(yè)重大技術(shù)項目，并取得較顯著的社會效益和經(jīng)濟效益，其成果通過驗收或鑒定。
2.獲省(部)級本行業(yè)技術(shù)類獎三等獎(排名前四)以上。
3.在生產(chǎn)中采取有效技術(shù)措施(如技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)推廣等)，使本企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，或主要技術(shù)經(jīng)濟指標有明顯提高，社會效益和經(jīng)濟效益顯著(單位證明)。
4.獲得具有較高經(jīng)濟和社會效益的發(fā)明專利一項(發(fā)明人排名前四)或?qū)嵱眯蛯＠麅身?發(fā)明人排名前四)。
5.作為主要參編者(作者排名前四)，參與的重點項目技術(shù)報告、經(jīng)同行專家評議具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論有深度，調(diào)研、設計、測試數(shù)據(jù)齊全、準確。
6.作為主要參編者(作者排名前四)，軟課題研究報告、規(guī)劃設計方案、施工或調(diào)試報告、工程試驗報告等，參與完成省級以上行業(yè)標準規(guī)范制定、技術(shù)規(guī)范、行業(yè)工法的編寫。
為什么跟人才強調(diào)工程師業(yè)績的重要性？
業(yè)績、論文和專利就是評審中級職稱的硬項，人才都知道，工程師職稱有初級工程師職稱、(中級)工程師職稱、高級工程師職稱這幾個級別，初級職稱比較簡單，要求低，但是業(yè)績是人才參加中、高級工程師職稱評定的時候必須要有的，因為工程師業(yè)績代表著一個人才的從業(yè)經(jīng)驗，足夠的業(yè)績才能證您具備了一定的能力。如果你的業(yè)績夠，通過率自然就高。
業(yè)績材料是職稱評審的必備條件之一，萬萬不能少。盡管在評審的時候，滿足了基本條件（學歷、工作年限）、社保、論文等，但是少了這一份業(yè)績材料，同樣不能申報成功。可以說，沒有業(yè)績材料，你的職稱申報之路就提前結(jié)束了。所以千萬不要忽略了職稱業(yè)績材料的重要性，想要提高職稱通過率，業(yè)績材料可以幫上你的大忙。
工程師職稱業(yè)績材料真的很重要，但業(yè)績成果的積累不是一蹴而就的，申報人需要注意的就是要盡早規(guī)劃，盡早準備，慢慢積累起來。