職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)學(xué)院的招生、培訓(xùn)管理和教學(xué)改革工作；
2、負(fù)責(zé)教學(xué)基本建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，做好教練隊(duì)伍、專業(yè)教學(xué)改革、教材、電教片、圖書資料、訓(xùn)練場(chǎng)、學(xué)院管理以及其他各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度的建設(shè)工作；
3、負(fù)責(zé)制訂學(xué)院發(fā)展的中長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)與上級(jí)有關(guān)教學(xué)教研部門的聯(lián)系和溝通，重視校際間業(yè)務(wù)交流，及時(shí)采納有關(guān)教學(xué)教研信息和經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)我院教學(xué)教研工作展開；
5、負(fù)責(zé)開拓學(xué)院新型業(yè)務(wù)模式，積極推動(dòng)學(xué)院創(chuàng)新發(fā)展。
任職要求：
1、5年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)資源優(yōu)先錄用；
2、具有豐富的教育、培訓(xùn)、咨詢業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
3、了解培訓(xùn)咨詢行業(yè)的運(yùn)作模式，的組織管理協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力；
4、具有高度的工作熱情和責(zé)任感，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；
福利待遇：
1、簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金（住房公積金）；
2、每周日休息，節(jié)假日放假，節(jié)日福利待遇豐厚；
3、提供免費(fèi)工作餐，統(tǒng)一定做工裝；
4、集團(tuán)自有工業(yè)園，辦公環(huán)境優(yōu)越，提供職工單身公寓（配備空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間）；
5、基本薪資每年浮動(dòng)增長(zhǎng)，工齡工資50元/年浮動(dòng)增長(zhǎng)累計(jì)十年，實(shí)行帶薪休假；
6、重視員工培訓(xùn)，晉升空間廣闊。