辦公室主任（薪資6000-8000元/月）
崗位職責：
1、召集安排集團領導班子和經營會議等，負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況，做好應急突發(fā)事件處理；
2、負責組織起草集團通知、通報、紀要、決議、報告及其他文件；
3、負責承辦組織、督導做好各類重大活動、會議的籌備工作、各級領導的調研接待工作；
4、負責與政府機關、企事業(yè)單位的對外溝通、聯(lián)系、匯報、邀請工作；
5、負責調查研究、收集集團各部門工作情況和存在的問題，及時向集團反饋；
6、負責集團的宣傳工作，與新聞媒體聯(lián)系并組織、督導做好形象宣傳、策劃、推廣等活動；
7、負責關注商務、工信、發(fā)改、科技等政府部門的政策，并積極申報各類惠企項目；
8、負責搜集、整理公司信息，及時組織編寫公司大事記；
9、負責集團法務工作聯(lián)系司法部門、律師事務所等，做好維權保障；
10、負責集團物業(yè)、保安、車隊、水電等后勤保障工作，并做好食堂、宿舍管理工作；
11、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，行政管理、文秘、中文、新聞等相關專業(yè),具有5年以上辦公室主任工作經驗；
2、具有較高的文字水平和政治覺悟；
3、具有較強的組織協(xié)調能力、判斷與決策能力；
4、有大型企業(yè)和政府事業(yè)單位工作經歷者優(yōu)先錄用。
福利待遇：
1、簽訂正式勞動合同，繳納六險（商業(yè)險+社保）一金（住房公積金）；
2、7.5小時工作制，每周日休息；
3、提供免費工作餐，每年統(tǒng)一定做工裝；
4、集團自有工業(yè)園，優(yōu)越的辦公環(huán)境，提供職工單身公寓（配備空調）；
5、基本薪資每年浮動增長，工齡工資50元/年浮動增長累計十年，實行帶薪休假；
6、法定節(jié)假日正常休息，節(jié)日福利待遇豐厚；
7、配備品牌智能手機，話費實報實銷；
8、重視員工培訓，晉升空間廣闊。