針對性：設(shè)計(jì)或選擇工作服的時(shí)候要根據(jù)行業(yè)的不同、工作崗位的不同、工作性質(zhì)的不同、性別的不同而定，考慮到這些方面的因素，所以在定做工作服的時(shí)候一定要說明需求，才能使得設(shè)計(jì)出來的工作服適合工作環(huán)境，比如說有些崗位不能用金屬拉鏈，就可以用紐扣等代替。
看中款式后，一般如果在同一個(gè)城市，廠家都可以提供上門服務(wù)，讓業(yè)務(wù)員帶著樣衣去客戶公司看樣，當(dāng)然，如果客戶方便的話，也可以去廠家的工廠或樣品間看看。
在網(wǎng)上定制時(shí)，有的客戶很擔(dān)心衣服質(zhì)量，這種擔(dān)心也是可以理解的，畢竟定做的工作服一般都不會(huì)是少數(shù)，萬一質(zhì)量不行，衣服上又印上了logo，根本就退換不了。那么如何解決這種問題呢？
其實(shí)，如果廠家與客戶都在一個(gè)城市，一般廠家都可以派業(yè)務(wù)員帶上樣衣上門服務(wù)，如果是異地客戶，也可以通過快遞寄樣品給客戶看，確認(rèn)后再?zèng)Q定是否定制。
