說到評職稱，很多人可能并不是很清楚為什么評職稱，但是很多人都想著能夠評上職稱，即使不清楚評職稱到底有什么作用，有沒有用，評職稱到底有什么好處？
職稱初源于職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應發生了變化。
職稱評審的定義和使用人群有哪些呢？職稱評審是按照評審標準和程序，對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。職稱評審結果是專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據。企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等以及自由職業者開展專業技術人才職稱評審工作，都可以適用該規定。
職稱評審標準的制定是由由人力資源社會保障行政部門會同行業主管部門制定。地區標準由各地區人力資源社會保障行政部門會同行業主管部門依據國家標準，結合本地區實際制定。單位標準由具有職稱評審權的用人單位依據國家標準、地區標準，結合本單位實際制定。地區標準、單位標準不得低于國家標準。
申報人的要求：申報職稱評審的人員應當遵守憲法和法律，具備良好的職業道德，符合相應職稱系列或者專業、相應級別職稱評審規定的申報條件。申報人應當為本單位在職的專業技術人才。
這些人員不得申報：離退休人員不得申報參加職稱評審。事業單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。
評審的基本程序：職稱評審要嚴格遵循申報、審核、評審、公示、確認等基本程序，各環節應當符合具體程序規定。申報人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、辦事機構工作人員、評審專家等要按照規定履行相應職責，并承擔相應義務，違反規定的要追究相應法律責任。
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