市場對于Java的人才需求存在著巨大的缺口。中國在互聯網這塊的發展迅猛，越來越多的互聯網公司進入正軌，特別是很多小的創業團隊有很多的Java相關應用需求。
這些年Java的專業也在不少大學開放了，但是企業需求很多的是有實踐能力的，大學生有實踐能力的還是少，剛畢業的小伙伴經驗不足。
人才發展跟不上市場的需求的現狀，相對應的給Java人才開出的薪資待遇隨之水漲船高。
當然也有很多的非本專業的也想跨入這個行業，他們培訓，自學等等，這個時候Java的薪資還是日益增長，那這個到底是什么原因引起的的呢？
Java的入門門檻不高，基礎知識學習起來也并不太難。但是能通過層層選拔終走上高端Java程序員的人屈指可數。
這個當然是終堅持下來的人比較少，辛苦工作分好多種，比如腦力，比如體力，勞力工作不難，每天重復著體力活;但腦力活就不一樣了，程序員一輩子都在學習、在挑戰，因為這是一個不進步就淘汰的行業。
對于沒有開發經驗的初學者而言，做一個的Java工程師還有很長的路要走。這也是Java程序員高薪的原因之一。
高端的Java工程師掌握著企業的核心技能，企業為了避免人才流失降低人力成本，自然會用高薪留住高端Java技術人才。
當然，這一切的前提就是程序員必須有專業過硬的技術實力，如果只是底層的打雜人員那待遇和薪資就另當別論了。
對于在職的Java從業人員來講，不斷的努力吸收新的知識，跟上互聯網進步的節奏是很重要的。
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