職場人士所佩戴的首飾要符合自己的職業身份。過于昂貴、過于耀眼的首飾是不適合出現在商務場合的，因為職場并不是我們炫富的地方。職場女士著裝職業裝，飾品搭配的好可以起到畫龍點睛的作用。而飾品的佩戴首先應符合以下幾個原則：
1.數量原則：全身上下的飾品數量不能超過3件，工作服定做否則會顯得過于凌亂。
2.色彩原則：飾品的佩戴要講究風格的統一，各種飾品要盡可能做到同質同色，這樣才能給人感覺端莊大方。如果色彩過于豐富，會讓人眼花繚亂。
3.身份原則：職場人士所佩戴的首飾要符合自己的職業身份。過于昂貴、過于耀眼的首飾是不適合出現在商務場合的，因為職場并不是我們炫富的地方。
4.習俗原則：佩戴飾品要與民族信仰、風俗習慣相吻合。北京工作服廠家更要注意考慮他人對于飾品的禁忌。比如穆斯林民族崇尚綠色，因此他們經常佩戴綠顏色的帽子，而這對于漢民族來說卻是一個忌諱。
工裝工作服是為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
1.工作服定制的顏色很符合公司的設計風格。不同的公司有不同的設計風格。這不是自己的愛好決定的，而是不同公司不同技術崗位決定的工作服顏色和設計風格。食品工業、糕點等工廠制作有特色的工作服，如乳白色、淺藍色、淡粉色等。機械設備和五金行業的工廠需要選擇顏色較深的工作服，如深藍、灰色、咖啡色等。這種顏色適合清洗。一般要觀察三色元素，換句話說，不要超過三種顏色。通常是灰黑色，深藍色和灰色。
2.工作服的款式、風格、顏色基本都是另外考慮的。有的必須開叉，有的必須連體衣或者有特殊要求。
3.工裝褲面料工裝褲，根據崗位特點選擇合適的面料。
4.輔助材料(拉鏈、紐扣、松緊帶)都是一樣的。有些位置可以用按鈕等代替。如果不能使用金屬拉鏈。
5.縫紉工藝，布線要整齊，不能有太多的結，影響美觀大方。
6.規格盡量準確，特殊情況下要求量身定做，盡量讓員工穿著得體。
7.繡字燙金。大部分是繡字，現在燙金也很好。這個可以根據面料來選。
8.目的:在設計或選擇工作服時，要根據不同領域、不同崗位、不同工作內容、不同性別，充分考慮這個層面的要素。所以在挑選或者訂購工作服的情況下，一定要和商家或者服裝設計師進行詳細的溝通，這樣設計出來的工作服才能適合工作時的自然環境。
9.審美:工作服的審美主要體現在設計方案的情況下與公司文化的融合。一件好的工作服還能體現公司文化藝術團隊的凝聚力，對提高公司的文化底蘊和對外開放的品牌形象有積極作用。朋友也要把公司的VI融入到設計方案中。
10.合理性:合理性的關鍵體現在工作服定制的面料、款式、造型設計，以及其工作服定制加工工藝、步驟等。這些方面監管得好，可以合理降低工作服定制成本。
定制廣告衫印花、刺繡圖案
1、定制廣告衫盡量避免特別大的色塊，特別是胸口這里，大色塊不管你用膠漿還是油墨印花都會在出汗的時候造成印花的位置不透氣。
2、廣告T恤印花有前身，后身和袖口三個位置，避免你的圖案一直從袖窿連到肩的位置，因為小批量的印花多數是成衣印花，這些位置有拼縫會影響印刷效果也會增加成本。
3、定制廣告衫時選擇絲網印花，要控制顏色，因為顏色的數目越多，成本也就越高。
4、絲網印花應避免用顏色的漸變，因為印出來的漸變和屏幕里面顯示的會有很大的差異，畢竟印在面料上和印在紙上是不同的。
5、刺繡圖案時如果面積大建議不要用刺繡，因為刺繡時衣身里面會有刺繡硬紙在里面，面積越大，硬紙及線頭會越多，穿在人的身上會磨擦身體，造成身體的不舒適，并且刺繡的價格相對于絲印的價格會更高些。
