工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。
穿工裝工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。
工作服定制定做過程中有很多需要注意的事項，以下羅列幾條：
1、 注意廠家減少尺碼，明明是170的，減少到168或165的尺碼。
2、 明明是含棉量是60%，結果只有55%或50%。
所以一定要做正規廠家定制工作服，你們的門道還有很多，采購君請注意。
3、 不要貪便宜，買便宜工作服，有的工作服是滌綸材料做的，遇火或高溫就會被燙一個洞，會皮膚的。
4、 工作服定制應該根據使用場景的不同，選用不同的材料；如容易出汗的環境就需要純棉的材質，便于吸汗，而且有點很重要，工作服材料一定要做洗水與全工藝處理，防止出現衣服縮水與起皺，因為工人對工作服的管理問題，很多工作服都是揉成一團塞到工衣柜里，然后工作服就變成皺巴巴的，很影響公司形象的，所以不要貪便宜，以為砍價成功，其實很多工序都沒有給你做，一分錢一分貨是有道理的。如果辦公室這種環境，不易出汗的，可以選用符合材料，工作服既不容易起皺也價格便宜一些。
5、 如果是工作服環境有防靜電需要則需要全檢工作服的含靜電的電阻有多少，如果太差的防靜電面料，則批次工作服中電阻是大小不一的，千萬注意，不然會影響到自己的產品不合格，特別是工作服的檢驗合格報告一定要的。
6、 當然對于耐酸堿的環境，對于工作服的要求也是很嚴格的，需要工作服耐酸堿的等級一定要達到標準才行。
7、 對于既防靜電又要阻燃的工作服，既防靜電又要奶栓劑的工作服，對于這兩類工作服的定制，一定要找專業廠家，很多普通工作服廠家沒有被客戶罰款或賠償過的，沒有深刻的印象的，很容易想當然，以為可以，其它不然。
定制廣告衫的材質
1、廣告衫領子一定要棉和胺綸混紡材質，這樣才能長久不變形，不松懈。
2、文化衫面料的原材料也有精梳紗和普梳紗之分，精梳紗織就的面料布面細膩，平整光潔，而普梳紗織就的面料相對精梳的面料布面的疵點就多一些，但也有很多人喜歡它的這種風格，它的特點是很自然，保留了棉紗的一些本質的特征，另外重要的一點是價格平易近人。