◆培訓宗旨：
1）、幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理6大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高；
2）2）、能夠通過國家勞動和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書；
3）、幫助學員進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃和設計，謀求更為廣闊的人展平臺，打造行業(yè)精英！
◆培訓內容：
學習系統(tǒng)的理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為6大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理等。
◆報考條件：
3級人力資源管理師(助師)(具備以下條件之1者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)4級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)4級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)3級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。
(4)取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)3級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
特殊條件：本科院校大4相關專業(yè)可報考3級。