成人高考
一直以來，成人高考學歷受到來自社會各界的質疑，眾說紛紜。
很多人對成人高考不了解，或者是深受高考統招的影響，對成人高考也存在了一定的誤解。
成人高考經常遭受到質疑，成人高考文憑到底有沒有用這是現實的問題。
成人高考的認可度
成人高考是成人教育的一種，屬于國民教育系列，成人高考的學歷是被國家承認的，是國家統一安排的成人大學入學考試。考試完后，每個學校都有相應的錄取分數線。根據錄取分數線，分數由高到低進行錄取。
成人高考分為2個層次：高起專、專升本，報考層次不同，專業不同，所報考的科目不同。
有的企業不認可，有的企業很認可。一般企業在招聘時，學歷只是一個門檻，它們更看重工作能力。
校招（校園招聘）的時候，傾向于招聘名校學生。大家都是沒有經驗的時候，手里的文憑就是能力的證明。
社招（社會招聘）的時候，更看重經驗，對學歷基本不卡，有個本科或者專科就行。社招主要是看能力看過往成績過往項目經驗的，學歷只是個門檻。
關于成人高考學歷的問題，在某網站的人力資源論壇，也引發了HR們的激烈討論……
說：
他們
@某中小型公司HR
我負責招聘的是人，不是畢業證。在我挑選簡歷的時候，我更看重的是你今后可以給我帶來什么。參加成人高考，說明你至少做出了努力，能夠堅持保持學習的習慣就已經讓你跟別人不一樣了。學歷在工作中作用不大，工作能力才是起決定性的作用。
@自己開公司的李先生
學歷是相對而非的！我公司人員的招聘一直是我自己在抓。我發現，很多人拿著專科或者本科過來，真正在做事的時候往往眼高手低。而有些學歷不高但工作能力很強的人，他們的表現就值得我們關注了。所以，我一般情況下還是看重能力外加他們是怎樣對待學習的。
@8年HR黃先生
在職場的競爭中，沒有學歷你連競爭的機會都沒有，可能你很。但是，如果你有學歷沒有能力，那么到手的機會你也會喪失。所以學歷和能力不可或缺。
學歷不重要，不代表不需要，既然說“學歷是一個門檻”，因此總歸要有學歷才行，無論是全日制大專本科或是成人高考大專本科，它實質上印證了一個人的學習能力。
但凡有能力獲得本科畢業證的，用人單位還會懷疑他其他方面的能力嗎？
成人高考人如是說
成人高考的學歷的用途：考公務員、人事改革、評定職稱、考研究生、留學。
如果人事通知你去面試了，那說明你的學歷就是符合要求的，直接去面試，在面試時能通過你的魅力打動人事，那才是關鍵的；如果沒打電話讓你去面試，那就繼續找下家，直到找到適合自己的崗位為止啊！
通過成人高考獲得學歷，然后在職場上大展身手的大有人在。找工作其實是雙向選擇，企業可以選擇要不要你，你也可以選擇是否來這個企業工作。
不缺文憑的人，可能會認為成人高考大專本科沒有多大用。但對于沒有學歷的人來說，選擇成人高考大專本科，總比一直停留在原地強。