對于求職者，很多用人單位會依據職稱、學歷給出不同級別的待遇來聘用人才。而企業在提拔人才的時候，也會優先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個大中城市在人才引進的政策中，也對職稱有著明確的要求。
高級職稱是職稱中的別，分正高級和副高級兩類。職稱初源于職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。
副高級職稱評審要求：
（1）獲得大專學歷并取得中級職稱后，從事技術工作滿7年，可申報評審副高級職稱。
（2）獲得大學本科畢業取得中級工程師職稱滿5年后，可申報評審副高級職稱。
（3）獲得碩士學歷學位，取得中級工程師滿4年后，可以申報副高級工程師。
（4）獲得博士學位，取得中級工程師，從事專業技術滿2年后，可申報評審副高級工程師職稱。
職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。
職稱是對專業技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績后，經過考評授予的資格。
