各職稱(chēng)系列均設(shè)置初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)，其中高級(jí)職稱(chēng)分為正高級(jí)和副高級(jí)，初級(jí)職稱(chēng)分為助理級(jí)和員級(jí)，可根據(jù)需要僅設(shè)置助理級(jí)。 職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)。 各職稱(chēng)系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)制定。 地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定。 單位標(biāo)準(zhǔn)由具有職稱(chēng)評(píng)審權(quán)的用人單位依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際制定。 地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
考評(píng)結(jié)合，是一種考試與評(píng)審相結(jié)合的模式。在考評(píng)結(jié)合中，考和評(píng)不是并列順序的，而是有先后順序的。需要進(jìn)行申報(bào)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，必須先參加國(guó)家統(tǒng)一組織的考試，達(dá)到規(guī)定成績(jī)后，才能進(jìn)入下一階段——申請(qǐng)參加評(píng)審。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，兩者缺一不可。目前這種職稱(chēng)評(píng)定的方式還不是很普及，大多數(shù)都是用于評(píng)定高級(jí)職稱(chēng)。
職稱(chēng)代表社會(huì)地位，就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，職稱(chēng)等級(jí)越高，能得到更高的經(jīng)濟(jì)利益和福利待遇。職稱(chēng)通過(guò)申報(bào)、評(píng)審方式獲得，職稱(chēng)可以自己評(píng)審也可以找代辦機(jī)構(gòu)。我公司專(zhuān)業(yè)提供工程師職稱(chēng)申報(bào)流程代理，實(shí)力強(qiáng)，口碑好，速度快，歡迎來(lái)電咨詢(xún)。
在事業(yè)單位里職稱(chēng)有用，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱(chēng)評(píng)審也開(kāi)始越來(lái)越受重視，在事業(yè)單位可是一直是受重視的，沒(méi)有職稱(chēng)別想升職，沒(méi)有職稱(chēng)別想加薪，沒(méi)有中級(jí)職稱(chēng)別想評(píng)高級(jí)，處處看職稱(chēng)，在國(guó)企事業(yè)單位，職稱(chēng)就是一切，他是考核人才能力的標(biāo)準(zhǔn)，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒(méi)有職稱(chēng)就是白搭。
