人力資源管理師已成為目前職場上的熱門職業之一。
人力資源管理師國家職業資格證由人力資源與社會保障部頒發，是人力資源管理行業內、含金量、受到企業廣泛認可的證書，同時被譽為"含金量高、發展勢頭的證書之一"。
一些行業和大型企業集團，明確提出其人力資源管理人員今后3到5年內要持證上崗，是國家職業資格證書中標志的“品牌課程”。
人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。
國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業。
證書標號，全國實用，終身有效，可網上查詢，是人力資源行業證書。
證書具有：
性：由國家人力資源和社會保障部頒發的《人力資源管理師》職業資格證書
實用性：國家十大熱門證書之一，今后人力資源管理領域的從業人員必須持有人力資源管理師等相應的職業資格證書才能上崗。
高含金量：由于本證書培訓內容系統、鑒定內容注重實戰，有助于提高實際能力，已經成為滬上HR招聘普遍認可的證書，往期許多學員都在考取證書后順利進入HR行業或獲得了更大的職業發展空間。
高附加值：全國通用、不需年審、終生有效。
無論是政府部門人事、部門的領導，還是企業的HR 經理，無論您是否已取得人事上崗證,無論您是剛剛邁入人力資源領域，還是從業多年，面對逐漸繁雜的人事管理形式和日趨激烈的市場競爭帶來的人才匱乏和資金短缺。
能否對人力資源進行有效地管理已經成為企業進一步發展和人事管理人員提升職業空間的關鍵。
國家人力資源管理師的培訓考核能幫助您系統地掌握人力資源管理知識，提升人力資源管理技能。使你更加從容地應對各種人員變革和人事壓力。