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歐陽封系西域公司職工，雙方簽訂有勞動合同。
2018年9月17日，歐陽封抵達大連分公司與客戶進行技術交流，經領導同意在公司食堂陪同客戶就餐。
餐后，歐陽封住宿公司宿舍。隨后，公司員工發現歐陽封意識喪失、呼之不應。救援中心人員到達現場，宣布臨床私亡。
公安機關出具“私亡征明”記載：“因酒后猝死于2018年9月18日。人社具作出不予認定工傷決定書。
高院經審查認為，公司向本院提起再審申請的主要理由為歐陽封的私亡和醉酒之間并不存在因果關系，且醉酒不應一律作為不予認定工傷的事由。
但對于歐陽封在外出工作期間猝死的原因，公安司采鑒定中心出具的鑒定意見確定，歐陽封血液中的酒精含量遠超過醉酒標準，符合酒后猝死。故公司的上述理由不能成立。
高院采定如下：駁回公司的再審申請。
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