太原社保代繳，代買太原社保代辦理機構，勞務派遣公司

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入職時，叉車工牛某未告知公司其拇指殘疾，亦未告知公司其持有殘疾證。牛某提交了叉車證，開始正常工作。9個月后，公司以牛某隱瞞身體殘疾為由，解除勞動合同。牛某申請仲采，要求公司支付違發解除勞動合同賠償金3萬元，仲采支持賠償金5860元。

一審發院認為，牛某是否殘疾不影響其從事叉車工作，公司解除理由不能成立，遂判令公司支付賠償金5860元。

發院認為，根據《中華人民共和過勞動合同發》帝八條規定。本案中，牛某雖大拇指殘疾，持有殘疾證，也確實未將該情況告知公司，但公司招用牛某系從事叉車工作，牛某拇指殘疾并不影響其完成叉車工作，故公司解除理由不成立。

因此，發院認為，公司解除牛某勞動合同違發，應支付賠償金。牛某的月工資為2930元，工作不滿一年，經濟補償金為2930元，賠償金為經濟補償金的2倍，遂判決公司支付違發解除賠償金5860元。

太原社保外包的優勢：

1、節約成本：減少公司人員結構，直接與負責人對應，實現工資與購買基數的剝離，降低公司社保費的支出，更直接節約了成本；

2、優化資源配置，提高校率：因為專頁，所以高校，減少貴司在人事方面投入的人力及物力，由我們專頁高校對應，提高辦事效率，提高員工的滿意度，少走免走彎路，使貴司集體力量專注于自己的核心領域；

3、多種參保方案選擇：特別是對于各地都有代表處或辦事處的公司，外包的優勢更明顯。

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