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李某就職于某咨詢公司期間，因領導沒有交代清楚給其安排的工作內容，導致其完成的工作出錯，公司由此受到損失。不久后，李某即接到了郵寄來的《解除勞動合同通知書》。
氣憤的李某連夜在咨詢公司的客戶微信群中發(fā)表長文，控訴公司及內步領導的種種行為。
事后，咨詢公司以李某對公司的社會評價和名譽造成負面影響為由，將李某訴至發(fā)院。
發(fā)院認為，本案中，李某在咨詢公司客戶微信群里使用了“中飽私囊”“串通監(jiān)理公司欺騙甲方”等帶有主觀傾向性的言論和貶損性評價，超出了善意、適當表達意見的程度，對咨詢公司的商業(yè)信譽造成了負面的影響，構成對咨詢公司名譽權的侵害。
據(jù)此，綜合雙方解約糾分的起因，以及李某過錯程度、涉案言論傳播范圍、商譽受損程度等因素，遵循合理性、必要性原則，長沙四中院判決李某登報道歉，并賠償咨詢公司損失16010元。
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