人員的業績是不可或缺，現在人員的業績變得越來越難以補辦。首先，補辦流程比較麻煩，有很多流程要做，二是很容易被查。因此，當建筑公司人員不足找人員時，直接找到符合人員要求的業績，以免因人員問題而影響資質的申請，對于人員問題我們還需要注意以下幾個問題。
申報資質所需的設備問題。
??建筑企業申請設備也非常重要，設備是企業建設實力的先決條件。申請資質時，必須準備相關的設備和材料證明，企業需要注意的具體事項如下：
??1、未能提供反映相關設備的有效業績指標證明（例如攤鋪機、平地機、頂管設備）)；2、沒有相關設備(如：攤鋪機、平地機、頂管設備)購買發票或發票存疑。
以上就是關于建筑資質新辦需要滿足的基本條件，建筑資質是企業的承接工程必要條件，有許多企業就被困在辦理資質這項上，所以辦理資質前，企業需要了解辦理資質的相關條件和要求，正所謂知己知彼百戰不殆，希望大家都能順利的拿下資質。
如果一個企業想要發展，它不能局限于一個城市或一個地方。它必須向多個方向發展，運作。因此，為擴大業務范圍和擴大規模，有必要在原有基礎上建立其他建筑公司。根據國家有關規定，建筑公司分拆時，有必要重新確定資質條件。這樣，母公司和新成立的子公司在開始各自業務之前將獲得單獨的建筑資質。
資質分立的原因
如果資質轉讓，并不意味著收購將會進行。如果被收購公司擁有多項資質，則有必要查看是否有全部收購的必要，這個時候就要進行資質分立，建立一個子公司來分開資質。可以看出，資質的分立主要是由于被收購公司存在一些資質，而收購方只需要部分資質，才會發生的。如果公司只有一個資質或者如果有多個符合需求的資質，則沒有必要進行資質分立。