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人社部微信公眾號消息，具體解讀了什么是工傷復發？工傷復發能享受哪些待遇？工傷復發由誰來確定？遇到特殊問題如何解決等相關問題。什么是工傷復發？所謂工傷復發，是指工傷人員經，傷病情已穩定或相對穩定一段時間后，又在原工傷部位(傷口)出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是，復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯系或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折，經后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現缺血、壞死等。工傷復發能享受哪些待遇？根據《工傷保險條例》第三十八條、人力資源社會保障部《工傷保險經辦規程》(人社部發〔2012〕11號)第四十四條規定，工傷職工舊傷復發，經工傷協議醫療機構填寫“工傷職工舊傷復發申請表”，社會保險經辦機構審核，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。根據《工傷保險條例》第三十八條、人力資源社會保障部《工傷保險經辦規程》(人社部發〔2012〕11號)第四十四條規定，工傷職工舊傷復發，經工傷協議醫療機構填寫“工傷職工舊傷復發申請表”，社會保險經辦機構審核，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。停止工作休養期間，由用人單位按停工前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發給。工傷復發由誰來確定？根據《關于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》(勞社部函﹝2004﹞256號)第七條規定，工傷職工舊傷復發，是否需要應由工傷職工的協議醫療機構提出意見，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。特殊問題工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關系，領取了一次性工傷醫療補助金和就業補助金的，工傷保險關系已經終止，舊傷復發不再享有工傷保險待遇，原則上由工傷職工自理我司簡介：廣州駿伯人力資源有限公司，是一家專業的人力資源服務公司。主營：社保代繳、公積金代繳、代發工資、勞務派遣，人事代理。想客戶所想，急客戶所急，服務至上，合作共贏是名創公司的服務宗旨，名創致力于為企業提供一站式人力資源解決方案。網點遍及大陸所有31省市，專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、勞務派遣、業務外包、員工福利計劃及獵頭等核心產品與服務，致力成為網點齊全、服務、隊伍專業的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯人力集團已為數千家企事業單位提供了優質的人力資源服務。
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